医生开病假条是根据患者的病情来开的,没有法律依据,是职业操守。
一般单位请病假需要:医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。
医院病假条格式范文
诊断证明
患者姓名,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为_____(症状),建议手术后须在家休息_____天
签章
_____医院
_____医生
年_____月_____日
在劳动工病假期间,如果需要出具病假条向用人单位说明相关情况的,可以由医生补开病假条,需要注意的是,并不是随便哪个医生都可以开病假条的,一般情况下,要具有专业性质的出具,主要原因是病假条具备一定的法律效应,在进行诸如劳动者申请补偿时可以充分证据的成分。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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国务院发公厅关于节假日安排的通知宁夏在线咨询 2022-03-10很高兴回答您的问题,国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期
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新劳动法中关于病假的规定怎么安排的?四川在线咨询 2022-10-01事假无薪,符合医疗期规定的有薪劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年
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2018年假日安排通知江苏在线咨询 2022-03-302018年假日安排通知:元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月15日至21日放假调休,共7天。清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。端午节:6月18日放假,与周末连休。中秋节:9月24日放假,与周末连休。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。法定节假日共计11天。
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关于湖南省安乡县安排的产假?重庆在线咨询 2021-10-17产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受护理假20天。增加的产假,护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,
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关于精神病人的通知山东在线咨询 2022-10-26最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第3条规定:婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。据此规定,配偶患有精神病的情形有三种情况: 1、婚前曾患过精神病,婚后因受某种刺激复发; 2、婚前未曾患有精神病,婚后因某