工资集体协商的程序:劳动者或者用人单位提出进行工资集体协商的要求;在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料;工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议;工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。
一、是否病假有工资?
劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
二、双倍工资的计算基数是怎么计算的
双倍工资的计算基数应当按照离职前正常的月工资的双倍进行计算。但是,如果用人单位与劳动者并没有就月工资作出明确的约定,那么双倍工资的计算基数则需要双方重新协商;如果仍有争议的,按照集体合同的规定来确定;没有集体合同的情况,则需要按照同工同酬的标准计算;如果以上途径都没有办法就双倍工资基准达成一致,可以按照劳动者离职前实际获得的收入减去各种加班工资、福利补贴等加以确定。
三、最新劳动法规定病假工资怎么算
职工疾病或非因工负伤的病假工资等于计算基数或者月计薪天数乘,计算系数乘病假天数。
因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
-
集体协商是什么?有哪些程序?
448人看过
-
2022年最新工资集体协商程序
408人看过
-
工资集体协商制度的作用,工资集体协商制度应遵循哪些原则
142人看过
-
工资集体协商主要包括哪些内容?
120人看过
-
集体合同工资协议工作程序通知
312人看过
-
工资集体协商与企业集体合同有何区别
386人看过
工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
-
工资集体协商是什么意思,工资集体协商的内容一般包括的内容有哪些香港在线咨询 2022-04-28工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。 工资集体协商一般包括以下内容: 一、工资协议的期限。 二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 三、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 四、奖金、
-
什么是工资集体协商工资集体协商的法律依据是什么,有哪些法律依据河北在线咨询 2022-03-03一、工资集体协商:是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。 1、劳动保障部《工资集体协商试行办法》:工资集体协商的主要依据。 2、《劳动法》; 3、《劳动合同法》; 4、《工会法》; 5、劳动保障部《最低
-
最新的工资集体协商制度是哪些?福建在线咨询 2023-03-26建立工资集体协商制度就是维护劳动者自身利益的一种有效途径,一方面能够维护一线职工的权益,使工资增长与企业效益提高相适应,确保每个职工分享企业发展的成果。另一方面,有利于建立和谐稳定的企业劳资关系,增强企业凝聚力,调动所有职工的积极性。
-
工资集体协商是哪几方面协商西藏在线咨询 2022-11-04工资集体协商包括的内容如下:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。
-
工资集体协商双方代表一般走什么程序宁夏在线咨询 2022-11-12【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受