离职到期,公司一般都会在当月停缴你的社保。
一、辞职自己交社保怎么交
一、辞职了,但还没有找到新公司。
这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。
所以在这里,也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。(一般当月15号之后离职,当月原公司会给你缴纳,在下个月15号之前入职,新公司也会给缴。)
二、还没找到工作,但社保又不想中断。
那就要么自己缴,要么找中介代缴。
如果你是当地户籍,可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险,不过,只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。
如果你是外地户籍,自己不能直接交社保,需要找中介机构代办缴纳,只需交一定的手续费用即可。
三、新工作已定社保直接续上,要么就断交。
如果已有新工作的话,新公司会有相应的工作人员去处理(当然前提是新公司有五险)。
不建议断交,因为社保是终身保障,且累计缴纳15年-20年以上,退休可以领取退休金。
二、从公司离职后社保怎么办
从公司离职后,社会保险是会被转移的。用人单位在和员工解除劳动合同时,应该为劳动者出具解除劳动合同的证明,并且在15日内,帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,转移到新单位,没有新单位的,办理停缴手续的,有新单位后,再由新的单位帮劳动者缴纳社会保险费。因此从公司离职后,不用担心社保问题,用人单位是会在法定时间内为劳动者办理转移登记的。
三、离职后什么时候要交社保
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
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辞职了是不是社保就要停交河南在线咨询 2021-10-25退休后,原公司为你办理劳动终止申请手续,即停止保险手续,这是公司提交的自己办不到的,如果不停止的话,公司会继续提交,所以一般员工退休后,公司会办理停止保险手续。1、办理持续保险手续所需的证明书基本养老保险手册,个人账户对账单(必须在账单上盖社会保险机构的养老保险关系转移印鉴),本人的身份证明书,解除或终止劳动关系证明书,失业者必须携带失业保险手册或相关证明书。二.继续保险手续1、加入保险,第二年继
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我辞职了可以停多久社保湖南在线咨询 2021-10-25用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社会保险持续需要准备的资料:1、市户籍人员退休后,向原公司投保社会保险经营机构或户籍所在地社会保险经营机构继续投保。必要资料:身份证、社会保险卡、户籍簿(都需要原件)、银行账号。2、外籍人员:持市居住证人员,向原公司保险社会保险经营机构或居住证登记所在地社会保险经营机构继续保险。
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公司没交社保,可以立马辞职走人么江苏在线咨询 2023-01-19用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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保安上班后可以立马辞职吗?福建在线咨询 2022-04-19是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请,一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内,需要提前1-3天和公司提申请,这样3天后就可以做了。
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辞职当天社保是不是会停的?江西在线咨询 2023-02-12不是,辞职不会马上停社保,应该在离职后十五天内办理社保转移。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。