工伤还会涨工资吗？-法师兄

工伤还会涨工资吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 12:30:06 243 人看过

会不会涨工资受到实际情况的影响。平均工资和人均可支配收入会对丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金造成影响。除此之外，法定退休年龄的变更也会影响到伤残职工离职获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的比例。

工伤保险公司退赔以后单位还会赔偿吗

用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付完工伤保险待遇后用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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国企工龄长工资高吗薪酬的确定办法：(一)基本年薪企业负责人的基本年薪是企业负责人年度的基本收入，主要根据企业经营规模、经营管理难度、经营环境、所承担的战略责任和所在地区企业平均工资、所在行业平均工资、本企业平均工资等因素综合确定。基薪每年核定一次。分配系数：董事长、党委书记、总经理基本年薪为100%，副职基本年薪为70%-90%。(二)绩效年薪绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年度利润总额、净资产收益率和可持续发展能力;辅助指标为销售(营业)增长率、管理费用控制率、应收账款控制率等。主要指标为效益薪酬的计算依据，辅助指标为调整依据。绩效年薪=绩效年薪基数乘以调节系数(三)确定薪酬的限制1、企业负责人岗位的分配系数差别限制担任企业董事长、党委书记、总经理的薪酬系数为1，副职由企业根据其任职岗位、责任和贡献按法定代表人薪酬系数的0.6-0.9倍确定。2、企业负责

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