工资涨了,子女抚养费还会涨吗
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工资上涨后子女抚养费不一定涨,除非当事人有正当理由要求增加抚养费。法律规定,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额,有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚养费,协商不成的可以向法院起诉。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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工资上涨后子女抚养费不一定涨,除非当事人有正当理由要求增加抚养费。法律规定,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额,有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚养费,协商不成的可以向法院起诉。
一般情况下物价涨了抚养费也涨。子女的抚养费多少和期限的长短是由双方协议确定,协商不成的,由人民法院判决。不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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根据法律规定,物价涨了抚养费也得涨。子女的抚养费多少和期限的长短是由双方协议确定,协商不成的,由人民法院判决。不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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