工厂停产停业怎么补偿职工
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 18:15:57 376 人看过

工厂停产停业,劳动合同终止,应当向职工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 17:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工厂停工停产按国家规定怎么办
    一、工厂停工停产按国家规定怎么办工厂停工停产后,依照我国法规,相关处置办法如下:依据《工资支付暂行规定》第十二条,若非员工因素导致工厂停工停产,在一个工资支付周期内,雇主需按劳动合同规定支付员工薪资。若停工停产超出该周期,且员工仍有正常工作,则其所得薪酬不应低于所在地最低工资标准。反之,若员工未进行正常工作,则应遵循国家相关规定处理。工资支付规定还明确指出,工资须在雇主与员工约定的日期支付,如逢节假日或休息日,则应提前至最近工作日支付。工资至少每月发放一次,实行周、日、小时工资制者亦可按此执行。对于工厂停工停产的经济补偿金标准,若停产在一个工资支付周期内,则正常支付劳动报酬;若超过一个周期,则支付不低于当地最低工资标准的报酬。工厂停工停产的期限亦受法律约束。具体而言,工厂可在一个工资支付周期内停产,即最长一个月内停产。超过一个月的停产可能被视为违法行为。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动
    2024-07-19
    104人看过
  • 企业关停职工经济补偿
    企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后,符合法律规定的条件的,企业应当按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。一、解除劳动合同的补偿标准如下。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。二、孕妇期间能被开除吗?试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、解除
    2023-02-09
    491人看过
  • 因规划调整工厂被责令停产停业补偿赔偿标准是什么
    包括以下赔偿方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失;3、拆迁补偿费用;4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,征收补偿方案不合理的,被征收人对征收补偿方案有异议的,是可以申请行政复议。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬
    2024-04-21
    399人看过
  • 政府叫关停企业职工怎么补偿?
    一、政府叫关停企业职工怎么补偿?被环保停产整顿员工应当解除劳动合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的,可以通用人单位进行协商要求其进行补缴,如果无法达成合意,可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。二、有关经济补偿金的标准是什么?《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不
    2023-01-25
    143人看过
  • 租的厂房拆迁停产停业有补偿吗?
    当然是会的。货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。实行房屋产权调换的,拆迁人与被拆迁人应当依照规定,计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格,结清产权调换的差价。房屋拆迁补偿标准的计算公式:拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确
    2023-04-17
    245人看过
  • 工厂停产放假工人有什么补助?
    工厂停产放假的,非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-04-18
    117人看过
  • 企业停厂职工已属永久性劳动合同怎样补偿
    公司停产,应当向劳动者支付生活费,你可以申请劳动仲裁主张这一权益,但是你自己提出离职,依照法律规定是没有经济补偿的。一、辞职还有多久才能走如果是在试用期的,需要提前三天通知用人单位。如果是正式员工的,需要提前30日通知用人单位。员工在辞职时需要提要前30天,以书面形式向公司提出离职。用人单位在解除劳动合同后,员工需要在15日内办理社会保险关系的移交手续,用人单位需要依照有关法律规定向劳动者支付经济补偿的。二、公司扣工资怎么办?公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同
    2023-04-07
    141人看过
  • 厂子停产工人工资怎么办
    企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。一、因疫情停工不发工资合理么因疫情停工不发工资不合理。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内,工资需要按时发放。企业停工停产在一个工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动,企业应当发放生活费。二、工伤停工期间员工工资怎么算停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短
    2023-03-22
    92人看过
  • 企业停工停产期间职工的工资待遇问题,企业停工停产的程序
    企业停工停产期间职工的工资待遇问题的解决方式有,如果劳动者提供正常劳动,则支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果没有提供正常劳动,则支付的工资不低于当地失业人员的救济标准。企业停工停产的程序有向全体劳动者说明情况,听取劳动者的意见,并予以解答等。一、企业停工停产期间职工的工资待遇问题企业停工停产期间职工的工资待遇问题解决方式如下:1.劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;2.劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。目前,各地对没提供正常劳动应发放的生活费标准规定不一,有的规定基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。二、企业停工停产的程序企业停工停产必须经过以下程序:1.向全体劳动者说明情况,包括停工停产的原因、期限、期间的工作安排及薪酬待遇(如:第一个周期按约定支付工资
    2023-06-05
    473人看过
  • 关于企业停产辞退职工补偿标准
    一、关于企业停产辞退职工补偿标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经
    2023-05-29
    159人看过
  • 停产企业补偿标准,停产企业工资如何发放
    一、停产企业补偿标准停产企业补偿标准有以下三种确定方式:1.以停产企业房产的总体价值的一定比例计算。2.按房屋面积计算。如上海规定,因拆迁造成停产停业损失的,补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元/㎡计算,由拆迁当事人协商确定。3.根据经营收入、利润等指标确定。二、停产企业工资如何发放停产企业工资如何发放并没有全国统一的标准,各地有不同的政策,如《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。三、停产企业要注意什么停产企业要注意以下几点事项:1.企企业决定停工、停产时
    2023-04-24
    389人看过
  • 企业停产职工安置补偿金计算方法
    一、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定,劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二、在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
    2023-05-09
    355人看过
  • 企业停产后怎么发放员工工资?离职的有补偿金吗
    一、企业停产后怎么发放员工工资?离职的有补偿金吗企业受疫情影响导致生活经营困难的,属于非因劳动者原因造成单位停工、停产,根据法律规定:1.单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2.超过一个工资支付周期的:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;(2)若劳动者没有提供正常劳动,应当支付劳动者基本生活费(各地规定不一,比如北京地区规定按照不低于本市最低工资标准的70%支付生活费,广东地区为80%)。二、经济补偿金问题(一)员工可以单位“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。用人单位停工、停产是有期限的,不能无期限地延长,一般为30天。用人单位停工、停产超过一个月的,可由用人单位与劳动者双方协商确定停产、限产的期限,超过约定期限仍未复工的,可视为用人单位未为劳动者提供劳动条件,劳动者根据《
    2024-04-18
    249人看过
  • 关停企业不给职工补偿找谁
    这个可以申请劳动仲裁,争取你们的经济补偿金。一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗(一)根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(二)根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解
    2023-03-16
    373人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 职工被工厂关停有哪些补偿
      甘肃在线咨询 2022-09-10
      用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    • 工厂拆迁停业停业应该得到哪些补偿?
      陕西在线咨询 2022-04-05
      要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 政府征收程序是否合法?值得质疑! 涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿,应当由当地的征收部门公告补偿标准以及补偿方式。 土地征收补偿一般包括:地上附着物补偿以及土地补偿。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来
    • 因规划调整工厂被责令停产停业补偿赔偿标准
      青海在线咨询 2023-07-17
      包括以下赔偿方面: 1、拆迁资产的补偿费用; 2、停产停业损失; 3、拆迁补偿费用; 4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。 依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,征收补偿方案不合理的,被征收人对征收补偿方案有异议的,是可以申请行政复议。
    • 工厂停产补偿标准有哪些
      黑龙江在线咨询 2023-05-14
      1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。 4、被征收人选择货币补偿的,支付一次性停产停业损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿;生产、
    • 造纸厂关停企业职工怎么走
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      询问一下你的所在单位,希望我的回答能够为你提供帮助。