《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、交通事故工伤认定需要哪些材料

交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：

1、受害人身份证复印件及个人申请；

2、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；

3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明，个人申请应提供用人单位情况；

5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书；

6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；

7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；

8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

二、上下班途中出交通事故认定

依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的规定进行了细化，《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。