交通事故工伤认定的法律依据是什么，交通事故工伤认定的条件有哪些
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工伤认定的法定条件：在工作时间和工作场所；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的；因履行工作职责；职业病；工作原因受伤；上下班途中；其他。
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交通事故工伤认定依据是什么，有什么条件认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属
2020.06.27 96 -
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交通事故认定工伤的法律依据是什么
《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2021-03-30 15,340 -
交通事故认定的依据是什么交通事故认定的依据是什么
交通事故认定的依据： (一)交通事故认定的依据——行为责任原则 如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。 交通事故认定是确定当事人行为在事故中所起作
2022-03-14 15,340 -
交通事故工伤认定的条件是什么？
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。
2022-03-26 15,340 -
工伤认定的四个条件是什么，交通事故工伤认定
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-09 15,340
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,394 2022.04.17 -
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交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
993 2022.04.17 -
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
727 2022.04.15
