公益性岗位具体工资金额根据地区、时间和政策不同而不同,劳动者可以向人力资源与社会保障局进行了解。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同,公益性岗位工资标准也不相同,都依法给劳动者缴纳社会保险。根据各地区当地最低工资标准的提高,各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。以下为河南洛阳公益性岗位工资标准:根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号),政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴,市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县(市、区)结合本辖区实际情况,按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任,应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分,由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每1、我国法定的婚假为三天
2、《陕西省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。月的工资不低于当地最低工资标准。婚假跟岗位没有关系的,婚假是三天,晚婚假一般要看是哪个城市了,规定都不一样,通常晚婚会延长7至15天左右。劳动者在政府公益性岗位上班,而且在职的,那么结婚,建议享受婚假、产假、哺乳假的。希望对你有所帮助。肃省计生政策规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假。《甘肃省人口与计划生育条例》:第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天。
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公益岗位有哪些公益岗位种类
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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公益性岗位有年假吗?年假一般会放多少天?湖北在线咨询 2022-07-08我国法律对公益性岗位有年假吗有以下规定:适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了劳动合同,建立了劳动关系,受劳动保障法律法规调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。 3、您的年休假问题要主动向供职单位反映,积极主张权利,争取单位的关注和支持。如果年休假问题在单位得不到解决,请依法直接向当地劳动保障监察机构投诉。
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公益性岗位是终身的吗?江西在线咨询 2023-09-01如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以
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公益岗位休产假有工资吗陕西在线咨询 2022-07-231、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
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