公益性岗位产假和正式职工产假相同吗？
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公益性岗位有产假。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位和正式职工的产假是一样的，产假和岗位是无关的,只要是已婚女性怀孕生子都会有产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。条例中没有明确规定公益性岗位不享有。
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公益性岗位有婚假吗有的，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。
2021.04.13 695 -
公益性岗位可以请假吗可以，五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则
2020.10.23 860 -
公益性岗位能转正吗公益性岗位不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
2020.01.04 509
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公益岗位休产假有工资吗
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育
2022-07-23 15,340 -
公益性岗位病假扣工资吗?
劳动者在病假期间，只要能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的，如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-07-22 15,340 -
贵州公益性岗位产假多少天
关于贵州公益性岗位产假多少天的问题有以下内容：公益性岗位安置人员在聘用期间，其年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定执行。
2022-06-26 15,340 -
公益岗能休产假吗？公益岗休产假能领工资吗？
可以休产假的，产假期间工资照发。根据《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之
2022-08-20 15,340
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,111 2022.05.11 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,099 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,305 2022.04.17
