公司拿到生育津贴不给员工怎么投诉-法师兄

公司拿到生育津贴不给员工怎么投诉

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-14 16:54:24 393 人看过

一、公司拿到生育津贴不给员工怎么投诉

如果公司拿到生育津贴后不给员工，员工可以采取以下措施进行投诉：

1．向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督公司的运营，确保公司遵守国家法律法规。

2．向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果投诉没有得到满意的解决方案，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要准备充分的证据来证明公司未支付生育津贴的事实。

3．向工会反映情况：如果公司有工会，员工也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

二、公司拿到生育津贴不给员工投诉需要准备什么材料

如果公司拿到生育津贴后未支付给员工，员工在投诉时需要准备以下材料：

1．劳动合同：作为与公司存在劳动关系的核心证明文件。

2．工作证明：例如公司出具的工作证明或能证明在该公司工作的其他材料。

3．生育保险缴费凭证：用于证明已缴纳生育保险费用。

4．医疗记录及费用清单：与生育相关的医疗费用清单、发票等，证明生育事实及产生的相关费用。

5．生育津贴政策文件：如果有相关政策文件或通知，应提供，以证明公司应支付生育津贴。

6．工资单或收入证明：用以证明工资或收入情况，有助于计算应得的生育津贴金额。

7．沟通记录：与公司关于生育津贴支付问题的沟通记录、邮件等，作为证据。

三、公司拿到生育津贴不给员工投诉没有效果怎么办

如果公司拿到生育津贴不给员工，且投诉没有效果，可以考虑以下进一步的行动：

1．寻求法律援助：咨询律师或法律援助机构，了解在此情况下的法律权益和可能的法律途径。他们可以提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的法律策略。

2．提起行政诉讼：如果认为劳动监察部门或劳动仲裁委员会的处理存在不当或违法行为，可以依法提起行政诉讼，要求法院进行裁决。

3．向法院起诉：如果员工对劳动仲裁结果不满意的，可以直接向法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
为什么教师拿不到生育津贴

生育津贴是指：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-10-29

364人看过
养老保险
生育津贴到公司账户后离职,公司会全部发给员工吗

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。一、公司停员工社保要提前多久单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。公司对员工作减员处理时，社保处理的方式是：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手

2023-03-22

456人看过
法律综合知识
公司给员工申请生育津贴，对公司有没有影响

一、公司给员工申请生育津贴，对公司有没有影响公司给员工申请生育津贴，减少公司支出，提高公司声誉，增加公司市场竞争力。公司为女职工缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、试用期员工上班路上发生车祸，公司有没有赔偿试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要

2024-01-19

145人看过
法律综合知识
生育津贴辞工了还能拿到吗

在劳动者离职之后，通常情况下将无法继续领取生育津贴。众所周知，生育津贴的前提是劳动者必须处于在职岗位，其主要目的在于保障女性职工在休产假的薪资福利得到妥善处理。当劳动者离开了原工作单位后，也就失去了依法享有生育保险各项权益的资格。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-05-14

220人看过

保险费
生育津贴打到单位后立刻给员工吗

生育津贴打到单位后不是立刻给员工的，相关规定如下：1、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工；2、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。生育保险待遇主要包括两项内容：（1）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数除以30（天）＊假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足；（2）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期

2023-08-09

471人看过
法律综合知识
公司生育津贴如何发放给职工

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-05-06

258人看过
法律综合知识
生育津贴打到公司后怎么发放

一、生育津贴打到公司后怎么发放当生育津贴到达公司帐户之后，有关方面往往会依据员工在产假期间薪资所处的状况来相应地处理这部分款项。如若公司已经按照规定在员工休产假的过程中向其支付了工资待遇，那么生育津贴将会被补发给相关的公司；然而，如果公司并没有照此办理，那么这笔生育津贴就将全额落入公司手中。在此后，公司有义务将这部分津贴直接发放给员工个人。至于生育津贴的具体发放形式，亟需注意的是，由于地区以及单位的政策差异，具体执行情况可能有所不同。但一般来说，公司有权选择将津贴直接汇入员工本人银行账户，抑或存储于员工的社会保障账户以内。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二

2024-03-16

351人看过
法律综合知识
公司多久不给生育津贴算违法

一、公司多久不给生育津贴算违法生育津贴若存在拖延现象则构成违法行为。根据国家相关法律条文，凡在我国境内购买有生育保险者皆可享有生育津贴之福利待遇，并且应立即交付给该等已享受到生育保险待遇的女职工，不得以任何理由进行拖延或抵赖。值得注意的是，我国现行的社会保险法中详细规定了此种情况：只要用人单位已经依法缴纳了生育保险费，那么他们的员工便可享有相应的生育保险待遇；而那些尚未参加工作且符合条件的配偶也将依照法定规定获得生育医疗费用的补贴。以上所有支出均由生育保险基金予以承担与支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、公司多久不安排工作可以起诉公司多久不安排工作可以起诉没有相关的法律规定，但是在公司停工待岗的时候，公司仍要

2024-03-31

125人看过

住房公积金
员工生育后离职生育津贴还要给吗

不用。离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。一、社保包括什么社会保险具体包括：1、医疗保险。由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分；2、工伤保险。费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳；3、失业保险。如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件；4、生育保险。主要针对的对象是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出；5、养老保险。达到法定退休年龄之后，根据我们

2023-04-06

287人看过
法律综合知识
公司申请生育津贴一般多久可以拿到

一、公司申请生育津贴一般多久可以拿到当生育津贴的申请递交之后，通常情况下会在30个自然日内完成支付，但此期限的上限为90个自然日。请注意，为了能够顺利领取生育津贴，各用人单位有责任于女职工生育次月的20至25日之间，在社保中心财务部门进行相关款项的扣缴操作之后，携带着所需的各项凭证和证明文件前往所在地的社会保险管理机构履行申报程序及领取津贴的手续。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、公司申请生育津贴流程是什么领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理

2024-04-22

178人看过
独生子女
职工生育津贴是给个人还是公司

生育保险中的生育津贴发放给个人还是单位不同地区有不同的规定，需要咨询当地社保局确认。具体如下：1、如果企业按规定支付给职工工资的，生育津贴应该发放给单位；2、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴发放方法如下：1、计发标准女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资（指缴费工资基数项目）停发。生育津贴以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30，作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。（1）生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日；妊娠4个月以下流产的为15日至30日。2、支付（申领）办法（1）生育津

2023-08-09

335人看过
申请劳动仲裁
生育津贴到账了,公司拖着不发怎么办

以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。一、医保断了一个月有什么后果1、按照规定，如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。2、在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户;在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人员缴费年限可以累计，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。3、灵活就业等自由职业者，个人未按时缴纳的职工社会医疗保险费是不予补缴的喔，所以大家记得留意自己的缴费情况，以免影响到个人的待遇哦。二、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤

2023-06-27

223人看过

法律综合知识
在新公司不满一年给生育津贴吗

若个人在就职后未满一年的期间内怀孕生产，则有资格获得生育津贴福利。保险参保成年人在其参保尚未达到一年的情况下，仍可享有生育保险所带来的各种优惠待遇。对于那些职工虽已连续支付六个月的生育保险，但总缴费年限尚未达到一年之久的人士来说，他们将能够享受到生育津贴、生育医疗费用、一次性营养补贴费用、产前体检医疗费用以及与妊娠并发症、生育并发症相关的所有费用按照在职职工待遇的50％进行享受。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-05-02

349人看过
社保
生育津贴多久不发可以投诉

生育津贴两个月不发可以投诉。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2023-03-28

334人看过