补缴工伤保险分录的做法是:分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分,每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。
一、社保补缴后多久能到账
各地根据社保缴费划账日期不同,到账日期也不同。企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账;个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账;单位补缴社保大概15天左右可以到账。一般来说,缴费都是月底到账。
二、社保基数补差如何计算
社保基数补差计算公式为:补差金额=补差时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补差系数。
社保差额补缴,分两种情况:
1、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴;
2、社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限,若4月份社平工资未公布,仍然按照上年的基数上下限执行,待社平工资公布之后,则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间,因为社保基数上下限调整造成基数差的,需要补缴4月至新基数执行期间的差额。
三、社保怎么计提
计提时:
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)
其他应付款---社会保险(个人承担部分
贷:银行存款/现金
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