输掉公司官司男子怕老板知道伪造判决书
来源:互联网
时间: 2023-06-09 11:31:45
333 人看过
一名拥有硕士学历的台湾籍男子为了在领导面前显示自己有能力打赢官司,居然荒唐地伪造司法机关的公文。近日,这名男子被宝安区检察院以伪造国家机关公文罪起诉至法院。
刘某系宝安一家印刷公司的厂务经理。该公司与另一家公司产生了经济纠纷,并于2008年对簿公堂。刘某向公司负责人表示能够打赢官司,并要求让其负责诉讼。但是,不久后,该官司败诉,刘某不敢让其老板知道,便告诉其老板已打赢官司,并于2008年4月起先后通过联系社会上的制假人员多次伪造法院的民事判决书、执行令等文书,交给其老板。
2009年底,其老板经过查询得知官司已经败诉的真相,随即报案,刘某被公安机关抓获。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不兑现离婚诺言一男子输掉官司
279人看过
-
公司怕跟员工打官司吗
105人看过
-
思南新苑业委会再输官司法院终审判决:书面道歉
212人看过
-
公司债券伪造罪的判决时间
76人看过
-
一审判官不知道判决书是否生效
94人看过
-
输掉官司是否会留下案底?
483人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司组织结构
北京
律师推荐
展开
#经理
词条
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
#经理
最新文章
#经理
相关咨询
-
公司老板怕劳动局吗宁夏在线咨询 2022-06-23怕。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 二、法律成本,与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师
-
离婚官司判决了,要知道判决书多长时间下发的?海南在线咨询 2022-07-26《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十五条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的报请上级人民法院批准;同法 第一百四十六条规定,适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;同法 第一百五十九条规定,对判决的上诉案件应当在 第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长决定。刑诉案
-
公司经理伪造离职通知书合法吗山西在线咨询 2022-03-22公司经理没经过劳动者同意私自提交劳动者的辞职单(非法伪造离职通知),属于非法侵害劳动者的合法权益,如果是劳动者将辞职报告提交给部门经理,经理提交给人事部门,那么部门经理的做法是合法的,不需要劳动者同意,劳动者提交辞职报告给劳动者就证明劳动者提出了离职通知。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,
-
加班不知道怎么才能知道老板给公司多少钱北京在线咨询 2023-09-041.用人单位应当支付加班费。 2.经理是用人单位聘请的管理人员,有权负责日常生产经营安排,无论公司法定代表人是否知道,都有公司承担民事责任,依法支付加班费。如果经理的做法,违反上级的的意图,公司可以对经理追责,但不影响职工享有的加班费。
-
一审判决官司输了二审判决书是否立案北京在线咨询 2022-10-07人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。因此如果二审证据确凿,那么应当依法改判、撤销或者变更原审判决。民事诉讼法第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本