公司经理伪造离职通知书合法吗
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公司经理没经过劳动者同意私自提交劳动者的辞职单（非法伪造离职通知），属于非法侵害劳动者的合法权益，如果是劳动者将辞职报告提交给部门经理，经理提交给人事部门，那么部门经理的做法是合法的，不需要劳动者同意，劳动者提交辞职报告给劳动者就证明劳动者提出了离职通知。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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行为人伪造国外录取通知书的，一般不犯法，但是行为人用它行骗的，可能会构成诈骗罪。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
一般来说不犯法，伪造国家机关证件的，构成伪造国家机关证件罪，该国家机关指的是国内的各政府部门，不应包括国外机关，并且也没有侵犯国内的社会管理秩序。 但是如果用假证件实施犯罪的，如诈骗之类的，定相应的罪名。
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公司的离职通知书与公司辞退通知书的区别是离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签
2020.04.16 642 -
伪造公司授权书犯法吗看伪造的是什么以及用途是什么。 最严重的情况：根据伪造的内容可能成立伪造国家机关公文、印章罪、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据伪造的用途可能成立诈骗罪、合同诈骗罪、招摇撞骗罪等。
2020.08.26 443 -
伪造大学录取通知书伪造大学录取通知书是违反的，甚至会构成犯罪。伪造录取通知书同时会存在伪造学校公章的问题，涉嫌伪造公章罪，伪造公章罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。
2020.07.30 236
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公司伪造离职申请书
1.职工有选择去留的自由，不得强迫，单位应当尊重，更不得以伪造的形式要求职工离职。2.职工可以选择与单位协商一致、提起书面申请或者在单位有违法情形的时候解除劳动关系并获得补偿。3.你被公司伪造离职申请
2022-03-21 15,340 -
公司扣员工离职通知金合理吗
合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要
2022-06-09 15,340 -
伪造法院通知书是个什么罪
伪造法院通知书属于伪造国家机关公文罪。伪造法院通知书是犯罪行为，该行为涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，根据相关规定处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节比较严重需要处三
2021-12-18 15,340 -
伪造大学录取通知书犯法么
伪造大学录取通知书是违反的，甚至会构成犯罪。伪造录取通知书同时会存在伪造学校公章的问题，涉嫌伪造公章罪，伪造公章罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯
2021-12-27 15,340
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01:09
伪造公司印章罪司法解释在刑法上没有“伪造公司印章罪”这一项罪名，该罪在刑法的罪名为“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，主要指的是行为人采用伪造、变造、盗取或者买卖、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件以及印章的行为，该罪在主观方面是故意行为。 伪造公司印章
8,873 2022.04.12 -
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,721 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,878 2022.05.11
