1、市(区)组织、人力资源和社会保障部门的招(调)通知(书)(要复印一张);
2、深圳市入户人员信息卡;
3、调动人员情况登记表和办理入户手续告知书(见附件1);
4、已孕已育或收养子女人员拟入户地计生部门开具的计划生育证明;
5、户主与挂靠人双方的户口本和身份证的原件及复印件;
6、随同挂靠的家庭成员户口本(原件及复印件)及关系证明材料(结婚证、子女出生医学证明);
7、市房屋登记中心出具的申请人夫妻双方均无房产的房屋产权信息查询单(有14个地点可以打印,已婚的话,要带结婚证复件原件,夫妻双方身份证复印件原件)
8、《户主关于新增户内成员声明》(分局咨询处有表领取,自己可以填写的)
9、挂靠家庭户地址的房屋产权证明(房产证原件、抵押合同原件及房产证复印件加盖银行公章,要复印件)
注:去分局办理时,要先去咨询台预约取号,再给咨询人员初审(看看是否准备齐全),如果之前表四上面写的是集体户地址也没有关系,在旁边加上挂靠地址就行,办好准迁证要检查是否把入户地址打错。
(二)接下来的办理流程
1、申请人持以上材料到拟迁入地公安分局户籍窗口提交申请,核验无误后一般当场签发准迁证,申请人签收入户档案材料(不得私自拆封);
2、申请人持准迁证(准迁证有三联,一联留底,二联回去办迁出证,三联上户用)第二联回原籍办理迁出户口;
3、持准迁证第三联、迁移证明、袋封入户档案材料和办理第二代身份证相片回执、一张一寸免冠彩照,到迁入地派出所入户(16周岁以上人员必须同时申领二代身份证)。要带户主身份证及房产证原件,户主也要到场确认,还有本人身份证,户口本,如有随迁子女的话,也要身份证及出生证等资料原件。
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劳动合同解除需要提供劳动合同理由吗吉林省在线咨询 2022-12-16判定用人单位解除劳动合同的合法与否,实际上就是对用人单位的解除通知进行合法性审查,而审查范围不应覆盖解除通知之外的其他理由。也就是说,即使依据用人单位补充或者变更的理由,可以认定用人单位解除的合法性,但是并不能认定用人单位在该案中解除劳动合同的合法性,也即用人单位补充或者变更的理由与该案没有关联性。
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买社保劳动合同需要提供吗广东在线咨询 2022-07-16这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定,职工(含农民工,下同)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位,下同)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。。 文件就说得很模糊,于是执行就不尽入人意就很正常了。。 我建议你,第一去社保局找局领导反映
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百货导购员入职需提供劳动合同怎样写?陕西在线咨询 2023-03-29公司的行为肯定是违法的,虽然你并非工伤,但是因此需要治疗的期间公司也是需要支付部分工资的,你也有权利休病假的。如果公司已经给职工缴纳了社保,那么至于卡什么时候发放,那是社保部门的问题了,公司不能左右。你找人替班的行为,对方付出劳动理应获得报酬
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什么是劳动者提出解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同,需要提供甘肃在线咨询 2022-03-05劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况: 1.劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。 2.
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劳动合同的原件提供吗云南在线咨询 2022-05-04出于单位需要,在像员工说明用途的情况下,可以提供复印件 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 也就是说扣押原件不可以,但是可以索要复印件,出于公司的团结和自己工作顺利应该提供。 若因此造成你的损失公司需要赔偿