绩效工资制度的益处是什么-法师兄

绩效工资制度的益处是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:14:41 53 人看过

绩效工资制度的优势有：

1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加强内部管理，促进岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理制度的完善；

2、有利于加强事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民满意度；

3、有利于建立公平、科学、规范的竞争机制和激励机制等等。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

员工绩效工资制度的主要内容是什么？

绩效工资的计量基础是雇员个人的工作业绩，因此，业绩评估是绩效工资的核心。工作业绩评估手段可以分为正式体系和非正式体系，非正式体系主要是依靠管理人员对雇员工作的个人主观判断；正式体系建立在完整的评估系统之上，强调评估的客观性。

1、评估目标及其制定原则；

2、业绩要素；

3、评估方式；

4、实施条件。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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