要提前30天申请辞职,按人事部规定办理离职手续,才能离开。
一、没劳动合同辞职不让走怎么办
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。
通知后期限届满即可离职。实际上,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
注意:单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(最高支付11个月)。
二、提前30天书面辞职可以吗
提前30天书面辞职可以。劳动者提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,要是给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
三、只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据相关法律的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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幼师的签订合同湖南在线咨询 2022-08-10不知道你在什么城市,不过我觉得你初中未毕业的话并不要紧,因为学历是可以通过学习和考试获得的。从事教育业,需要有教师资格证,所以你必须去考个幼儿教师资格证。 首先学历是最关键的,你应该通过成人高考或者自考等途径取得专科学历(考专科对前学历没限制,所有你的初中文凭是不影响的)或者到本地有幼师专业的学校学习,取得幼师中专文凭。我建议你参加成人高考,2年专科就读出来了
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当幼师签了三年的合同可以违约吗广西在线咨询 2023-07-241、签了合同就不能反悔,如果违约可能会支付违约金。当人们进行交易或是协议时,常常会签订合同。合同是受法律保护的,双方的当事人需要依法履行合同上的内容,不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔,只是需要承担违约责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 第五百零九条当事人应当按照
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入职签了合同后不干了能走人吗辽宁在线咨询 2022-11-131、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。
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签工作合同时间过了不能走吗?上海在线咨询 2023-08-06工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位的,应当支付给用人单位造成的损失。