合同风险防范之友好解决纠纷
来源:互联网 时间: 2023-05-04 15:11:29 448 人看过

1、应本着友好协商的态度来处理问题,这样有利于我方收集到有利的证据。一旦起了冲突和争执,对方往往采取不合作的态度。从而使事情陷入僵局。

2、签订还款协议注意事项:在协议中已应当写明对方承认的欠款数额;还款的具体时间;回避双方还有争议的其他事项;约定如果首次还款期满仍不依约还款,则视为全部到期;约定如果对方不依约付款,则由我方所在地法院管辖;协议还应加盖欠款单位的公章。

在合同起草、审核、签定、管理等各个环节中,均可以建立相应的制度规范、采取相应合同风险防范措施,防止在企业合同方面出现风险。措施包括:

1、争取合同的起草权

一般来讲,合同由谁起草,谁就掌握主动权。

2、认真审查签约对象的主体资格和资信能力

首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料,了解其经营范围,以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法。

同时也要审查签约人的资格,查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明,了解对方的合法身份和权限范围,以确保合同的合法性和时效性。对于标的额大的交易,还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力。

3、合同名称与合同内容要一致

使用统一的合同文本是好事。但一定要对合同性质要了解,不要由于对合同性质了解不细,出现张冠李戴的事情。

4、注意价款支付及其方式

为了确保价款能够及时足额地收回,必须把好合同签订中价款支付及其方式的关,从源头上降低经营风险。

5、用词要严谨

签订合同不仅要做到字斟句酌、反复推敲,不要在合同中用含糊不清,模棱两可的词句或多义词,而且要注意合同的条款有无重复,或者前后是否自相矛盾,以免使对方钻了空子。

6、明确规定双方应承担的义务、违约的责任

许多合同只规定双方交易的主要条款,却忽略了双方各自应尽的责任和义务,特别是违约应承担的责任。这样,无形中等于为双方解除了应负的责任,削弱了合同的约束力。

7、合同条款必须对等

民法典明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务,一方享受权利,必须承担义务,合同条款的对等性是公平原则的重要内容。对于义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同,应谨慎与之签订合同。因为一旦出现纠纷,本方将会处于极为不利的境地。同样,也不要签订权利多、义务少、责任轻的合同,否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。

9、约定合同纠纷的解决方式和诉讼管辖地要明确具体

在合同中一般约定,若本合同发生纠纷,双方应协商解决,协商不成,通过诉讼(仲裁)方式解决。若选择仲裁方式解决合同纠纷,不能只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方(或乙方)所在地仲裁部门解决,而应写具体的名称。若选择诉讼方式解决合同纠纷,应尽量选择已方所在地法院管辖,若对方不同意,可改为双方所在地法院均可管辖,尽量不要选择对方所在地法院管辖。

10、充分重视法律专业人员的利用

订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为,无论对于合同的效力,还是履约能力或陷阱条款,公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 18:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同风险相关文章
  • 医疗纠纷怎么解决好,医疗纠纷的防范措施是什么
    一、医疗纠纷怎么解决好第一,发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束。第二,如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定,根据鉴定结果,协调双方承担相应责任。达成调解协议,纠纷处理结束。第三,如果不服协调,可以向法院提起诉讼,也可以跳过第一、第二,直接向法院起诉。法院会根据案情,委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果,做出依法判决。二、医疗纠纷防范措施医疗质量和医疗安全管理是医院工作永恒的主题,也是目前医院管理的重要工作。近年来医疗纠纷逐渐增多,并成为社会、媒体广泛关注的热点,处理医疗纠纷也成为医院管理人员的棘手问题。而加强医疗质量和医疗安全的管理是防范医疗纠纷的主要措施。建立医疗质量监控机制(三级医疗质量管理控制网络)1、个体质量控制临床医护人员,包括医技科室、药剂人员多是在没有外部监控条件下独立操作、独立决断、独立实施
    2023-02-07
    208人看过
  • 朋友之间借贷纠纷如何解决
    一、朋友之间借贷纠纷如何解决朋友之间借贷纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等种类。这里特别需要推介的是第四种方式:诉讼,它特指法定的一种简易程序,也即督促程序。1991年修改的民事诉讼法增设了该程序。依照法律规定,对于事实比较清楚,数额不大的债权债务关系,债权人可以向法院申请支付令,直接要求债务人偿还债务。民间借贷一是不要轻易将钱借给不熟悉的人。从法院受理的案件看,借贷双方不熟悉的还款成功率要远远低于熟人之间的民间借贷。不少陌生人借了钱后一走了之,还款日期到了,人却找不到了。是借款人还款时应有收据,或者还款后将借条当面销毁,以免以后惹来不必要的麻烦。另外,借钱还款最好能有中间人证明。二、民事借贷纠纷会坐牢吗民间借贷属于民事纠纷,不属于刑事案件的范畴,民事纠纷一般不会判刑。出借人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当
    2023-12-31
    262人看过
  • 供用电合同风险防范
    法律综合知识
    一、关于供用电合同签订主体问题签订合同的主体需具备民事行为权利能力和行为能力,否则,该等合同处于无效或效力待定状态。建议:供电方对用电方的主体应严格审查,从工商登记的企业法人营业执照、组织机构代码证(必须是经过当年年检的,以防企业法人注销、被撤销等主体资格不存在的问题)、企业的资信状况、经营状况等入手。需由法定代表人或负责人(指无法人资格的单位)亲自签订;法定代表人或负责人不能亲自签订的,可由委托代理人签字(附身份证件复印件),但必须要有法定代表人的授权委托书、法定代表人的身份证明,此授权委托书(原件)、身份证复印件应作为合同附件。二、关于供用电合同用电户变更问题1.用电方法定代表人变更情形下,供电方与用电方之间签订的供用电合同继续有效,并不因法定代表人变更而发生合同无效的情形。法人与法定代表人是两个不同的法律概念,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,能独立享有权利和承担民事责任的组织,
    2023-01-12
    413人看过
  • 试用期解除劳动合同风险防范
    典型案例:刘某与A公司签订劳动合同,约定劳动期限为3年,试用期为10个月,试用第9个月,A公司以刘某不符合录用条件为由要求解除合同。刘某遂向劳动仲裁委提起仲裁要求A公司支付经济赔偿金,劳动仲裁委员会支持了刘某的请求。风险提示:1、试用期约定超过法定标准;2、重复约定试用期;3、签订单独试用合同;4、试用期工资约定不合法;5、试用期随意解雇。法律对策:1、试用期严格按照法律的规定约定,不得超期;2、与同一劳动者只能约定一次试用期,不得重复约定;3、切忌签订单独的试用合同,不仅达不到约定试用期的目的,反而浪费了一次固定期限劳动合同;4、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;5、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理,绩效考核结果是用人单位证明劳动者试用期内不符合录用条件最直接
    2023-03-05
    347人看过
  • 合同风险是什么,合同风险应如何防范
    通过下列措施防范合同风险:1.了解合同对方的基本情况,审查其是否具有签约的主体资格。2.认真审查合同的主要条款。3.合同施行分级管理。4.实行承办人制度。5.注意争议解决条款的约定。当合同当事人约定管辖法院时,所选择管辖的法院一定要明确,不能同时选择两个法院或者违反有关专属管辖和级别管辖的规定。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2024-05-02
    324人看过
  • 房屋租赁纠纷处理与风险防范
    随着经济飞速发展,人民日益增长的物质需求增加,由房地产带动起来的经济过热,出现了房屋购买成本的增加。此时,房屋租赁变得空前活跃。在房屋租赁方面,由于目前法律规定过于原则性,可操作性还有待完善的空间。笔者多年从事法律工作,对房屋租赁方面有一定的了解,积累一定的实务经验,故在此执笔总结房屋租赁中常见的法律风险及防范措施,供读者共享。一、必须签订书面合同。合同是用于约定双方当事人的权利和义务,合同可分为口头合同和书面合同。在目前形势下,有些人可能会为了某些不当的经济目的,而作出违背当初约定的行为。如果是口头约定,将会给这种人以“空口无凭”的托辞。因此,签订书面合同是根本的,也是第一位的。具体到房屋租赁合同,签订书面合同更是不应缺少的。《民法典》的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。这意味着,如果口头约定租赁期限为六个月以上而没有签订书面合同,口头
    2023-06-15
    377人看过
  • 工程款纠纷风险的防范有哪些?
    总的来讲,要防范工程款纠纷应从以下几个方面入手1、慎重选择合作伙伴。随着市场竞争的日趋激烈,一些承包企业很难揽到工程,所以对工程项目格外珍惜,这容易形成一种志在必得的心理,这种心里促使对合作伙伴诚信度考察的忽视,则往往落得干了活拿不到钱的结局。慎重选择合作伙伴是非常重要的,合作伙伴的资信能力对承包企业的权利实现是至关重要的,故必须对合作伙伴的情况要有所了解,主要包括合作伙伴的股东构成,企业信誉如何,有无违约记录,对外负债,主要固定资产现状如何,项目资金的来源、到位及监管情况等等。2、审查建设手续。有些建设工程项目未经有关部门审批或者建设方的建设意图超越审批范围,如果承包方不问青红皂白匆忙承建此工程很可能陷于困境,为以后索要工程款造成障碍。例如,规划部门规划建五层,而发包方却想建到五层以上,这样,如果承包方按发包方意图建设,建设过程中很可能遭到规划部门勒令停工,承包方势必进入僵局。再如,规划
    2023-06-01
    229人看过
  • 如何防范民间借款纠纷的风险
    一、如何防范民间借款纠纷的风险按照如下方式防范民间借款纠纷的风险:1.债务人信用。债权人应当审查债务人的身份证件,并要求债务人当面书写借条。如果借款人同时又是某个公司的法定代表人或负责人的话,债权人一定要明确债务人是该借款人本人还是其所代表的公司或企业。2.借款的用途。出借人明知借款人是为了从事非法活动而借款的,其借贷关系不予保护。该行为因为违反了国家法律,也被确认为无效。3.利息。借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。在有息借贷中,利率可适当高于银行利率,但不得超过银行同类贷款利率的4倍,即不得搞高利贷。出借人不得将利息计入本金计算复利,否则不受法律保护。4.担保问题。如果担保主体是无民事行为能力人、限制民事行为能力人、政府机关、社会团体、事业单位、法人或其他经济组织的职能部门或者法人的分支机构,那么这些担保主体就可能不具备合法的资格。二、民间借款纠
    2024-01-21
    176人看过
  • 中小企业风险防范之三(财务风险)
    一、中小企业经营中可能出现的财务风险经营活动中的财务风险是指由于难以预料或控制因素的影响,导致企业经营中的资金运动具有不确定性,从而与预期目标发生偏差,产生对财务成果和财务状况的消极影响、带来经济损失的可能性。在日常经营活动中财务风险通常表现为以下形式:1、存货风险。产成品及用以对外销售的半成品积压,占用资金不能及时变现;因原材料采购缺少有序安排、材料库存阶段坏损、生产产品所需零部件之间的数量比率不准确、生产过程中的半成品缺乏管理等原因而造成损失与浪费,资金沉淀,增加管理成本。2、应收账款风险。大量赊销,为客户垫付相当数量的债权性资金,货款不能及时回收或超过预期还不能确认回收金额,形成坏账风险。同时产生债权资金的机会成本,增加企业应收账款管理费用。3、现金风险。企业持有现金不能应付日常经营活动开支,致使企业经营受阻蒙受损失,或是不能及时抓住获利机会,另为筹集资金付出额外开支。4、流动性风险
    2023-06-16
    230人看过
  • 企业法律风险防范之劳动合同法实务
    试用期风险防范1、劳动合同仅约定试用期的,即约定试用合格的再签订正式劳动合同;2、试用期期限违反上限;3、试用期工资过低,不符合法律规定;4、换岗时重复约定试用期;5、试用期解除合同未能证明不符合录用条件;6、试用期满后以不符合录用条件为由解除合同;7、混淆试用期、见习期、学徒期;8、口头约定试用期;9、试用期内未缴纳社会保险费;应对策略1、试用期必须包括在劳动合同中,不单独约定试用期;2、按照法规规定试用期上限约定试用期;3、试用期工资符合法律规定:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三者取高者;4、换岗、续签时不约定试用期;5、及时收集、固定劳动者不符合录用条件的证据;6、试用期内不符合录用条件解除劳动合同的,必须在试用期内向劳动者通知;7、不能以见习期、学徒期代替试用期,超过法律规定的试用期期限;8、改变传统做法,
    2023-04-29
    484人看过
  • 防范仓储合同纠纷的措施以及该合同纠纷解决方法有哪些
    一、防范仓储合同纠纷的措施防范仓储合同纠纷的措施如下:1.加大对金融机构接受仓单融资的检查;2.建立仓单质押登记制度;3.建立仓储经营资信准入制度;等等。二、仓储合同纠纷解决方法有哪些仓储合同纠纷解决方法包括以下几种:1.支付违约金违约金是指一方违约应当向另一方支付的一定数量的货币。从性质上而言,违约金是“损失赔偿额的预定”,具有赔偿性,同时,又是对违约行为的惩罚,具有惩罚性。2.损害赔偿损害赔偿是指合同的一方当事人在不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形下,在违约方履行义务或者采取其他补救措施后,在对方还有其他损失时,违约方承担赔偿损失的责任。3.继续履行继续履行是指一方当事人在不履行合同时,对方有权要求违约方按照合同规定的标的履行义务,或者向法院请求强制违约方按照合同规定的标的履行义务,而不得以支付违约金和赔偿金的办法代替履行。4.采取补救措施所谓补救措施,是指在违约方给对方造成
    2023-06-29
    82人看过
  • 合同风险防范注意事项
    1、事先预防,完善合同的审批制度、审查制度。2、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,以免延误时机。3、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难,应分析对方拖延或拒付原因,采取相应措施。一、甲方合同违约乙方应当怎么办当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损失。对于默示毁约,守约方一时无确切证据证实对方毁约,可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行,可依实际违约中的不履行情形追究其违约责任,或者依法解除合同,请求赔偿损失。二、承担合同违约责任的方式有哪些承担合同违约责任的方式有:1、继续履行,违约方继续按照对方的要求履行合同规定的义务;2、采取补救措施是纠正合同履行不当、
    2023-02-22
    225人看过
  • 风险防范:签订劳务合同
    用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同法的规定,可能会侵害到劳动者应有的权利。劳务合同是建立民事与经济法律关系的基础,属于民法和经济法的范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。如何防范签订劳动合同的风险(一)未及时签订劳动合同的法律风险防范措施:1、在入职后一个月内与员工签订劳动合同;2、员工入职后一个月仍不愿签订书面劳动合同的,应视情况考虑终止劳动关系。(二)录用条件和岗位要求不明确的法律风险防范措施:1、招聘时要明确详细具体的录用条件。注意将招聘广告存档备查,必要时让员工签字确认已阅读过上述材料;2、特殊岗位的录用条件应写入劳动合同;3、严格按照录用条件和岗位要求进行考核,并形成书面
    2023-07-01
    228人看过
  • 合同风险防范签订流程
    一、合同要约阶段的风险防范要约阶段的风险主要包括:(1)把要约误认为要约邀请;要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,常见的邀约邀请有拍卖公告,招标公告,招股说明书等;(2)要约内容不当,对己方有不利的条款;(3)要约撤回不当,要约已经对方承诺,合同已经生效,错误的认为要约已经撤回;由于要约一经对方承诺,合同就宣告成立,只要该合同不违反法律强制性规定,就会在双方间产生约束力。因此,企业在给他人发要约时,一定要注意以上的问题,一旦对要约的内容考虑不清楚,或为与他人签订合同把自己接受不了或无法接受的内容写入要约,这样一旦对方给予了承诺可能就会给企业造成风险,要约撤回时一定要确认对方承诺尚未做出。二、合同承诺阶段的风险防范承诺阶段的法律风险主要有(1)承诺方式不当;承诺一定要以书面的形式做出,不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺,以免给自己造成风险;(2)把新要约当承诺;产生这种原因主要
    2023-04-03
    195人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同风险是指由于合同条款不完备、当事人违约或不可抗力等原因,导致合同不能按约履行或不能充分履行,从而给当事人带来损失的可能性。 在签订和履行合同的过程中,需要注意识别和防范各种合同风险,包括但不限于合同条款不完备的风险、违约风险、不可抗力风... 更多>

    #合同风险
    相关咨询
    • 劳动纠纷败诉风险防范
      江苏在线咨询 2022-08-09
      具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
    • 合同风险防范第三招之加盖公章  
      台湾在线咨询 2022-10-20
      1、合作方应加盖其单位的公章。或者合作方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书。注意:、对方的授权委托书应该由我方保存,以便在发生纠纷时作为证据。b、如果对方是加盖分公司、部门的印章或者是部门经理、业务人员等都需要明确的授权委托书。2、加盖的公章应清晰可辨。3、合同文本经过修改的,应由双方在修改过的地方盖章确认。4、争取取得合作方的营业执照复印件。
    • 医疗纠纷风险防范怎么做
      江苏在线咨询 2023-03-01
      医疗纠纷风险防范有: 1、加强医德医风建设,树立良好形象; 2、增强医务人员的医疗技术; 3、加强病案管理; 4、建立健全各项规章制度,规范各种操作规程; 5、改进服务作风,提高医疗质量; 6、实施知情同意,防范医疗争议。
    • 解决合同风险
      湖北在线咨询 2022-06-08
      企业收益与风险并存,在这些风险中如何着手化解风险,我认为: 第一,要了解、掌握对方的基本情况。 第二,科学评估资信状况和履约能力。评估对方资信状况主要看: 1、看财务状况; 2、看对方此前与他人的履约状况以及他人有无重大诉讼或仲裁; 3、看对方有无违法、违规行为,是否受过行政处罚。评估履约能力主要是判断其支付能力和生产能力。 第三,认真签署合同文本。先看合同条款是否完备,再看签字盖章是否符合合同要
    • 中小企业风险防范之二(投资风险)
      宁夏在线咨询 2023-01-17
      一、中小企业可能存在的投资风险 中小企业的投资风险,指中小企业设立后,中小企业的经营者对该企业如何经营而进行投资所承担的风险。包括对内投资风险和对外投资风险。对内投资风险与其本身经营风险密切相关。对内投资后的投资风险也就转化为经营风险。经营风险是指生产经营方面的原因给企业盈利带来的不确定性。主要有来源于企业外部和内部的诸多因素的影响: 1、由于商品、材料等供应地变动,材料价格的变动等因素带来的供应