大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。

2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

一、合肥五险一金缴费标准

养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。2、公积金交纳比例；最高标准：住房公积金缴存比例上限最高20%；最低标准：住房公积金缴存比例下限5%

二、失业险个人缴纳比例

根据《社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《社会保险法》第四十四条的规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家的规定共同缴纳失业保险费。失业保险是五险其中的一种，由用人单位与个人按照规定承担比例。根据《社会保险法》第四十七条的规定，失业保险金的标准，是由省、自治区、直辖市的人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。以深圳市为例，深圳市的失业保险缴费比例，是根据2015年11月17日《深圳市人民政府办公厅关于调整本市失业保险缴费费率的通知》规定，自2015年12月1日起，深圳市失业保险的缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。

三、合肥公积金最高标准与最低标准

(1)合肥公积金缴存基数

【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。

(2)合肥公积金缴存比例

根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%

【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%

职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。

合肥社保缴费比例：

养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%；个人缴费比例2%。

生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。

工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。