离职工资可以他人代领吗-法师兄

离职工资可以他人代领吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 22:11:10 344 人看过

一般是劳动者亲属代领或者委托他人代领。委托他人代领的，一般需要劳动者本人签署委托书，被委托的人凭委托书代领工资。

一、用人单位怎么规定支付劳动者的工资

关于用人单位支付劳动者工资的具体规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

二、试用期不能低于工资的百分之多少?

试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、17号星期六星期五能发工资吗

一般不行。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位，周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资应当以法定货币支付，支付给劳动者本人或者通过银行转账给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资应当在劳动者与用人单位约定的日期支付，适逢法定休假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

辞职
辞职15号可以领工资吗

劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的，询问人力资源总监当前的情况，然后记得办理手续。一、离职后工资少了怎么办到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4．不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5．单位违法解除

2023-06-21

489人看过
法律综合知识
工资是不是可以代领

一、工资是不是可以代领工资是不是可以代领，但是需要满足条件才是不是可以进行代领。首先是劳动者本人因故不是不是可以领取工资，其次代领人是其亲属或委托人。我国法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不是不是可以领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资单是不是可以造假工资单不是不是可以造假。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证，劳动法明确规定，企业员工有获取工资单的权利，因此，企业不发放工资单的行为是违反劳动法的。劳动者维权应保留以下证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条

2024-01-17

499人看过
工资
冒领他人工资构成职务侵占罪吗

一、关于冒领他人工资构成职务侵占罪的规定《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”如果犯罪嫌疑人属于单位领导或财会人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；其主观上有侵占的故意；客观上已实施了占有该工资款的行为；由于该款尚未转移给应领取人，仍属单位公款，故其侵犯的客体应是本单位的财物，且数额巨大的行为构成职务侵占罪。二、关于冒领他人工资属于诈骗罪的规定如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成诈骗罪。

2023-06-03

440人看过
工资
自离了，工资可以找我朋友代替我领吗？

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。通常需要劳动者出具书面的授权书。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支

2023-02-16

474人看过

保险理赔
保险理赔是否可以他人代领？

生育保险可以代领。经办机构应当核实，并按规定从生育保险基金中支付相关待遇。未按规定办理或超时办理报销、申请备案报批手续的，发生的住院医疗费用，住院医疗费用统筹在原基金支付比例的基础上降低10个百分点，大病保险在原赔付比例的基础上降低20个百分点。如果生育保险报销的钱打到社保卡里，直接拿着社保卡去银行领取即可。生育保险可以转移到新单位吗生育保险可以转移到新单位。劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，然后在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，用人单位应当将劳动者的社会保险关系转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的社会保险关系。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形

2023-07-11

478人看过
个人合伙企业
是否可以委托他人代领发票？

携带相关证件应该可以代领。个体工商户如何领取发票步骤如下：（1）未办理税务登记的个体户，需先到当地地税局服务大厅办理税务登记，需要携带的证件及资料有：工商营业执照或其他核准执业证件原件及复印件业主身份证原件及其复印件（个体）负责人居民身份证、护照或其他证明身份的合法证件原件及其复印件（个人合伙企业）房产证明（产权证、租赁协议）原件及其复印件；如为自有房产，请提供产权证或买卖契约等合法的产权证明原件及其复印件，如为租赁的场所，请提供租赁协议原件及其复印件，出租人为自然人的还须提供产权证明的复印件组织机构代码证书副本原件及复印件（个体加油站、个人合伙企业及已办理组织机构代码证的个体工商户）在领取税务登记证件后，携带《税务登记证》（副本）、经办人的身份证明、财务专用章或发票专用章印模，填写《纳税人领购发票票种核定申请表》向主管税务机关申请领购发票，经主管税务机关审核后，发放《发票领购簿》领购发票

2023-07-03

462人看过
离婚诉讼
可以代他人起诉吗

可以，在民事诉讼中，当事人原则上应当出席庭审判决，但有当事人因特殊原因无法出席时，提前可以向受理法院提出代理委托书，委托他人代为行驶当事人的诉权，在民事诉讼中，根据相关法律规定，当事人最多可以委托两人作为自己的代理人人，委托他人代为行使诉权的应当提前向受理法院提请委托书。一、自诉人和被害人在权利和地位上有很大不同（一）被害人自诉人在诉讼中享有的诉讼权利被害人的诉讼地位，是执行控诉职能的当事人。他的诉讼权利主要有：请求立案；申请回避；委托诉讼代理人；要求赔偿损失；对不立案和不起诉的决定向检察机关提出申诉或依法向法院提起自诉；出席法庭并陈述案情，发问被告人，参加证据调查与质证，申请通知新的征人到庭，调取新的物证，重新鉴定或勘验，参加法庭辩论；对一审判决在法定期限内请求抗诉；对生效判决或裁定提出申诉，要求重新审判等1、申请复议权。2、申诉权。一是对公安机关不立案的申诉。对公安机关应当立案而不立案

2023-03-06

154人看过
法律综合知识
离职多久没发工资可以告他们？

一、离职多久没发工资可以告他们？劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满意的再进行诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结

2024-01-31

86人看过

法律综合知识
出资额可以通过其他人代付吗

律师解答：不可以。不可以。必须以股东个人或单位账户对被投资单位转账，否则就是违法了。《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

2024-05-01

127人看过
法律综合知识
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？的法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十一条　【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合

2022-07-03

498人看过
工资
离职后多长时间可以领取工资？

劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。根据我国法律规定，劳动者依法离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。中途离职工资的计算方法是什么中途离职工资的计算方法如下：1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；2、如果未造成损失，可以和公司协商，拿到相应的报酬；3、公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

2023-07-05

442人看过
社保
是否可以代替他人换领社保卡？

不影响使用。二代社保卡没有使用截止日期，不是必须换三代。已经申领第二代社保卡的群众，不用着急去申领第三代社保卡，在第二代社保卡有效期满或丢失补换时换领第三代社会保障卡。第三代社保卡兼容第二代社保卡所有功能，是二代卡的技术和安全的升级版。第三代社保卡不是强制换发的，市民自愿选择换发第三代社保卡或者继续持有二代社保卡。暂未换发或换发后未激活第三代社保卡的市民，原二代社保卡仍然可以使用，原社保、金融功能不发生改变。在原合作银行换发第二代社保卡的，原二代卡的金融账户由银行注销，并激活第三代社保卡的金融账户；更换银行换发第三代社保卡的用户，直接携带身份证件前往合作银行办理即可。第三代社保卡的金融和社保功能激活后，原二代卡的社保账户自动注销，医保账户余额自动转入三代社保卡，金融账户保留，市民可以自行决定继续保留或者前往原合作银行注销。社保卡激活可以代办吗一般情况下，社保卡激活都是需要本人去的，因为还需

2023-07-06

300人看过

法律综合知识
工资能代领吗

一、工资能代领吗工资可以代领，但是需要满足条件才能进行代领。首先是劳动者本人因故不能领取工资，其次代领人是其亲属或委托人。我国法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资单能造假吗工资单不能造假。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证，劳动法明确规定，企业员工有获取工资单的权利，因此，企业不发放工资单的行为是违反劳动法的。劳动者维权应保留以下证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解

2024-01-06

429人看过
法律综合知识
冒充他人领工资犯罪吗

一、冒充他人领工资犯罪吗冒充他人领工资的，构成诈骗或职务侵占罪，具体如下：1、公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，构成职务侵占罪。2、如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成诈骗罪。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、三倍工资包含原工资吗三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资，这些工资都是在非法定工作

2024-02-06

492人看过