1、工伤保险期满后两个月内有效吗。

但是，遭受工伤的员工如果被认定为工伤，可以享受工伤福利。如果单位取消工伤保险，职工的工伤待遇不受影响，但由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，补交应当缴纳的工伤保险费，自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，处所欠金额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用规章制度。用人单位参加工伤保险，补缴工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。

2。工伤鉴定需要准备

1。按规定填写《工伤认定申请表》。受伤（死亡）员工的居民身份证（复印件）；

3。员工受伤时医疗机构出具的诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）和相关病历复印件；

4。伤后医疗机构出具的诊断证明和病历，或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明；

5。企业申请工伤认定的，应当提交工伤报告原件并加盖公章。

6。企业营业执照或工商登记证复印件（工商行政管理局或市场安全监管局可查询）；

7。工伤证人证言（证人必须写明姓名、年龄、性别、职业、住址、签名，并按指纹复印身份证）；8。申请人未办理的，应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明材料；

9。有下列情形之一的，应当提供有关证明材料：

（1）员工死亡的，应当提交死亡证明；

（2）员工在工作时间和工作场所因履行职责遭受暴力和其他意外伤害的，应当提交死亡证明（三）因工负伤或者发生事故的，应当提交公安机关的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。

（4）上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位上，因病猝死或者抢救无效死亡后48小时内，提交抢救证明和医疗机构死亡证明；（六）在维护国家利益和社会公共利益的抢救救灾活动中，（七）因战争或者工作致残的退伍、复员士兵，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书。

（8）已购买社会保障工伤保险的，提交工伤保险登记表复印件；

（9）属于交通事故的，提交交警部门的《道路交通事故责任认定书》及其复印件或有效证明材料；

工伤保险是否过期两个月有效？如果劳动者在上班，工伤保险逾期两个月是单位的责任，劳动者完全可以向单位要求赔偿。工伤保险期满的劳动者，在受到工伤损害时，应当依法获得赔偿。当他们不能解决问题时，他们可以来解决律师网找律师咨询。