加强下岗职工的思想引导,是关系到实现下岗职工再就业、国企改革的成败和社会安定团结、涉及全局的问题。因此做好下岗职工的思想工作,引导他们转变观念,适应市场经济,并找到自己相应的位置,是刻不容缓的大问题。
首先,要引导下岗职工转变"铁饭碗"的观念,充分认识到在市场经济条件下,上岗与下岗是以市场变化为导向,随着经济产业结构的调整,生产力资源配置的改变以及企业兴衰呈动态发展的,增强对下岗、转岗、再上岗的心理承受能力。
第二,引导下岗职工转变"只有在事业单位和国有企业工作,才算就业"的观念。明确在市场经济中,只要你是守法经营,靠劳动取得回报,则不论你是干个体,开出租车或从事家政钟点工,你提供的产品或劳务对社会或别人有用,并从中取得报酬,就会受到社会尊重,都应视为就业。
第三,引导下岗职工消除再就业等待政府安排的消极思想,树立在市场经济条件下,劳动力作为生产力资源之一,应积极走依靠市场调节就业道路的思想,从而以主人翁的姿态对待转岗就业,努力在市场竞争的缝隙中谋求发展。
第四,引导职工转变寄希望于"找关系"上岗的思想,立足于靠真本事吃饭,自尊自强,自觉加强学习,更新技能,不断充实自我,用智慧和汗水拓宽生活之路。
第五,引导职工更新择业观念,抛弃那种总想找"工作要体面点,轻松点,薪水高点"的岗位的想法,树立市场经济条件下讲的是"岗位择人"、"效率工资"的观念。端正择业心态,结合自身实际,把握好上岗机遇。
加强对下岗职工思想观念的引导的过程中,还应积极宣传一批下岗职工自谋发展的成功典型,激发下岗职工自强自立的勇气和潜能,并多为他们提供信息,出谋献策。这样,就能够使更多的下岗职工在市场经济的大潮中,把好方向,为发展经济建设做出新的贡献。
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