1、深入开展劳动竞赛，充分激发智力，提高创新能力和效率。

员工的智慧是无限的，员工的智慧是无限的，员工的潜力是无穷的。为了刺激它，我们需要一个平台、一个方法和一个措施。毫无疑问，我们需要开展劳动竞赛活动，参与举办技术竞赛，广泛收集理化建议，即助推器、冶炼石材、采矿机械。<1。劳动竞争是激发员工智力的兴奋剂。开展劳动竞赛活动，就是为员工提供一个激发智力、破旧立新、提高自我的平台。企业工会要开展“小发明、小创造、小创新、小设计”的群众性劳动竞赛活动，围绕产品的升级换代进行发明、创新、设计，应用于生产实践，促进技术进步，提高生产水平，经营管理，为企业创造显著的经济效益；研究解决制约生产发展的热点、难点和关键问题，提高劳动生产率，为企业发展创造有利条件；创新，对技术装备落后、工艺不合理、操作方法陈旧的，进行改造或提出建议，促进生产技术和生产方式的转变，直接影响经济效益和社会效益的提高；为降低能耗，节约能源和资源，减少污染，创新改造或提出建议，有效降低生产成本，提高公司文明生产和安全生产水平，取得显著成效。

2。技术竞争是激发员工智力的有力因素。技术竞争的规范化和岗位培训的常规化是激发员工才能的有效途径，是提高员工业务技能的唯一法宝。企业各级工会结合生产经营特点，开展参与人数多、阵地广、实效好的技术竞赛活动。每个岗位不流失，每个岗位突出，每个岗位培养精英，使广大员工的业务技能得到有效提高。

3。征求意见是激发员工智力的催化剂。广泛收集合理化建议，就是要把员工的智慧转化为经济效益。职工“参与企业生产经营”的合法权益得到维护，企业也收获了创新成果和经济效益。企业工会要建立健全“金点子”工程的长效机制，从改革和提高管理水平、改进经营管理模式、完善管理体制等方面提出合理化建议，加强企业民主管理和企业文化建设。职工要随时汇报，车间要随时采纳，并定期进行评价和表彰，这既是对职工才干的充分肯定，也是对职工才干的不断激发。二是大力选拔先进典型，发挥带头作用，增强创新劳动活力。

凝聚正能量，需要先进典型的引领力量和模范精神的熏陶。这两种力量的结合，就是员工不断创新劳动的“生命力”。公平选拔、精心推荐、大力宣传那些信誉好、作风好、业务水平高的先进集体和模范个人，既是对劳动者创新劳动成果的尊重，也是对劳动者创新劳动精神的弘扬，保护和激发他们的创新劳动积极性。企业工会要积极选材推荐树木，利用创新工作室等多种宣传形式，大力弘扬先进事迹，营造“光荣劳动、伟大创造”的浓厚氛围。要引导广大职工学习赶超先进、争创一流，继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献、创新劳动的模范精神，推动具有不断创新劳动活力的企业转型跨越。三是加强劳动保护监管，充分发挥助推作用，提高安全系数。“安全第一，生产第二”是原则和纪律。为充分发挥工会的监督职能，增强职工对企业安全生产监督的权利意识，提高职工安全生产的保障系数，企业工会应将职工安全工作有机地结合起来，配合劳动竞赛开展安全法规宣传教育活动，加强对安全设施的日常监管，所属单位有毒有害岗位和危险生产场所的劳动防护用品和质量要加强对劳动防护用品使用、职业病防治、食堂卫生等方面的监督和动态检查。各级工会组织不断拓展安全工作的载体、内容、方法和领域，营造“珍爱生命健康”的浓厚氛围，督促管理部门对一线职工进行身体检查，定期监督劳保用品发放、调查发现安全隐患，落实整改措施；积极协助管理，以班长建设为突破口，完善班组安全生产管理制度，落实班组安全建设各项制度，深化班组现场管理和班组民主管理，加强“平安家庭”建设，不断推进职工安全工作和企业安全发展。四是搭建学习平台，加强教育培训，提高员工素质。建设学习平台是工会的责任，组织教育培训是工会的职能。学习培训的目的是用政治形势教育职工，增强思想觉悟；用专业知识武装职工，提高理论素质，使职工“学、用、提高”。借助现代信息平台，实施“一卡十包”模式，提高“三化”管理质量。

对于基础工作，企业工作往往采用文件夹、文件箱的管理形式，对工作的纸质资料进行集中分类、存储和体现，实现标准化、规范化、系统化的“三化”管理特点。然而，随着信息时代的快速发展，社会倡导的“节能环保”、“减少办公面积”的政策以及“高效优质”的管理要求，以往的工作模式已经“过时”。如果充分利用网络平台，所有工作都将以电子版的形式体现出来，实行“一卡十包”的信息管理模式。以工作简单方便、信息传递快捷、管理高效为目的，实现无纸化办公、精细化管理、动态检查，迅速提高综合基础工作“三化”管理质量。六是坚持“献爱心、送温暖”的原则，丰富文体活动形式，提高企业和谐指数。“保生活、保秩序、保稳定”是工会的“重中之重”工作。在当前经济新常态下，要采取“特急”救助方式，增加救助资金，增加救助频次，增强救助力度。及时了解、报告、协调困难员工的问题，共担忧患、排忧解难，开展“关爱员工冷暖疾苦，关爱员工身心健康”活动，让员工深切感受到企业的温暖；切实做到：开展丰富多彩的文化体育活动，是我们工会的一项优良传统工作，是团结群众、稳定队伍的有效途径，是满足职工多层次、多样化、多方面精神需求的有力举措。工会要因地制宜地开展丰富多彩的文化体育活动，稳定民心，坚定信心，鼓舞士气。

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