国有企业中的工会会员以公司名义在国有企业内发挥实用的应如何处理
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不知你公司是不是独立法人？ 如果不是独立法人，名义上是国有企业内部的一个经营实体，那么，你们只是国有企业内的一个部门，要受国有企业的领导，其有权把你们作为一个管理对象来支配。 有关工会与企业之间的关系，工会是独立于企业的，它的财产不属于国有企业，也不属于你们的集体企业。具体的工会会费使用办法，由下级工会与上级工会来协商。 在这方面确实没有具体的法律依据。 但有这方面的相关政策，政策虽不是法，却也是利器。 律师建议，即然是一家有发展潜力的企业，就应取得独立法人资格，成为名符其实的经营主体，这样更有利于企业之成长。
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国有企业工作人员滥用职权的处罚如下：处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；国有事业单位的工作人员有该行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照规定处罚；国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯该罪的，依照规定从重处罚。
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