1、我可以为我的作品收取稿费吗?是的,应该付给作者一定的报酬。《中华人民共和国著作权法》第十六条规定:“公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品,是服务作品。著作权除本条第二款规定外,由作者享有,但法人或者其他组织在其经营范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经单位同意,作者不得允许第三人以与本单位使用作品相同的方式使用作品。”第二款规定:“有下列情形之一的,作者享有署名权,其他著作权由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以奖励:(一)工程设计图纸,主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作的由法人或者其他组织负责的产品设计图纸和其他作品,计算机软件和其他职务作品(二)法律、行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的职务作品p>职务工作是公民为完成法人或者其他组织的工作任务而创造的工作。其特点是:作品应属于作者的责任;作品的使用应当在作者单位的正常工作或者业务范围内进行。在我国,除法律有特别规定外,职务作品的著作权属于事实作者,即自然人的作者。这是一项“一般性的义务工作”,这里的“工作任务”是公民在法人或者组织中应当履行的义务,这里的“物质技术条件”是指资金,法人或者组织为公民完成创作而专门提供的设备或者材料
(二)在役作品的所有权是什么?
1.一般服务作品的著作权属于作者,但单位在经营范围内有优先使用权。具体来说:
(1)作品的著作权属于作者
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我的作品能得到稿费吗?
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著作权:是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品享有的财产权利和精神权利的总称。在我国,著作权即指版权。广义的著作权还包括邻接权,我国《著作权法》称之为“与著作权有关的权利”。... 更多>
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公司以我的原因以我的工作为由克扣工资,我可以以此为由要求补偿吗内蒙古在线咨询 2022-01-20若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
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公司以我的工作为由,变相把我的工作岗位降低,我可以不去做调岗吗江西在线咨询 2022-01-221、公司应当在劳动合同中约定劳动者的工作岗位,没有约定岗位的,以劳动者实际工作的岗位为劳动岗位,所以,你的工作岗位应当为化验员。 2、公司可以根据公司经营的需要合理调整劳动者的工作岗位,但是调整工作岗位必须有合理的理由,如公司经营的重大变化、劳动者的重大变化等,没有合理的理由,公司不得单方面调整劳动者的工作岗位,所以,现在公司没有合理的理由单方面给你调岗降薪,是非法的。 3、建议你现在立即申请劳动
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