可以调我工作地吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
要是劳动合同约定岗位,调岗应该双方协商一致才行。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
-
公司调我去外地我可以拒绝吗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位
2020.06.18 2,009 -
工作调动可以拒绝吗
可以。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。
2020.12.23 1,139
-
工作地点调动,公司可以调吗?
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理
2022-08-20 15,340 -
怀孕期间可以调动工作地点吗
1,工作地点需要按照合同约定执行,单位要求变更工作地点,需要经过你的同意。 2,女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,否则属于违法行为。单位违法解除劳动合同的,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿按
2022-01-11 15,340 -
试用期内可以调动工作地点吗
自行缴纳的医疗保险费可以要求单位赔偿给你。 试用期满后,如果单位违法辞退你,你可以要求单位额外支付一个月的工资,以及经济补偿金 年终绩效是工作满一年才亨有,你工作不到一年是领取不到。 额外支付的补偿以
2022-01-29 15,340 -
公司可以随便调换工作地点吗
工作地点属于劳动合同法定内容,变更工作地点,按劳动合同法第三十五条规定,公司不能单方面变更工作地点,应当与员工协商一致。附:法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款:工作内容和
2022-04-17 15,340
-
00:46
我没有工作可以拿到孩子抚养权吗
男女双方离婚的时候往往双方都想要争取孩子的抚养权。没有工作的一方也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作往往体现的是经济收入能力较弱。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权,需要向法院提交证据证明自己有能力抚养孩子。比如自己能够很快的找到工作,或者
1,119 2022.04.18 -
01:16
土地可以作为财产继承吗
虽然继承法在继承制度中,首先就规定了国家保护自然人的继承权。但这并不意味着自然人的继承权,能够不受到法律的所有限制。要真正继承到财产,首先要遵守一项基本原则:就是该项财产是自然人的个人合法财产。而在我国,自然人个人的合法财产就包括了,动产以
1,616 2022.04.17 -
00:51
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
老婆不让丈夫碰,也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结,就意味着双方自愿通过合法的方式,成为夫妻。而根据我国民法典的规定,夫妻之间不仅具有忠实的义务,也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活,严重影响夫妻感情,导致双方感
4,214 2022.04.17