【咨询问题】
我原来在某大型国有企业工作,去年年底,经一家外企面试后,我收到了录用通知书,通知书写明了我的职位、试用期工资标准、转正工资标准、其他福利待遇、上班报到时间及其他注意事项。于是,我将录用通知书的回执寄回,并向原单位递交离职申请。但我拿着原单位的离职证明,按照通知的时间前去这家外企报到时,却被告知不再被录用。请问,我能向法院起诉,要求这家外企赔偿损失吗?
【律师解答】
很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时,会向应聘者发放录用通知书(offerletter)。由于录用通知书在《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中没有提及,很多人以为其不具有法律效力,实际上这种想法是错误的。
根据《合同法》有关规定,当事双方订立合同一般需要采取要约、承诺的方式。“要约”是希望和他人订立合同的意思表示,而企业制作的录用通知书符合要约的构成要件,具有要约的法律效力。而“承诺”是指受要约人作出的同意要约内容已成立的意思表示。承诺一旦生效,合同即成立并产生法律约束力。也就是说,应聘者收到录用通知书按规定时间前去报到,就可以认定其同意了要约内容,合同宣告成立。如果企业以应聘者不符合要求或岗位不存在等理由单方撤销录用的,属于违背诚实信用原则,应当向应聘者承担“缔约过失”的赔偿责任。
根据你所述的问题,该外企的单方违约行为造成你在一定程度上遭受损失,应当予以赔偿,你可以向被告所在地的人民法院起诉。但需要注意的是,法院不能强行要求双方签订劳动合同,你只能要求该外企赔偿因你在原单位辞职遭受的损失。
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发录用通知书后反悔有何后果
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企业发了offer可以反悔吗
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签了离婚协议书能否反悔
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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如果发了录用通知书后反悔有什么后果福建在线咨询 2021-11-06用人单位发出录用通知后悔,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
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企业发了offer可以反悔吗河南在线咨询 2021-12-17企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益,这是《中华人民共和国宪法》赋予中国公民的权利。
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签了谅解书后是否还能反悔江苏在线咨询 2023-01-14民事部分不能反悔,刑事部分是公安机关的事,和你反反悔没有关系。此时还是会对犯罪分子进行量刑处罚,同时民事赔偿方面的,就需要由按照双方之间的约定进行处理。如果对方在签了谅解书后,不进行赔偿的话,你可以以此谅解书向法院申请执行。
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签了离婚协议书能否反悔?四川在线咨询 2022-06-05签了离婚协议书是否可以反悔,要根据反悔的内容而定。如果夫妻双方到民政局办理协议离婚之后,婚姻关系就已经解除,对解除婚姻关系不可以反悔。如果对于协议离婚时达成的财产分割方案,在办理离婚登记后一年内满足一定条件是可以反悔的。男女双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求
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离婚协议书签了能否反悔四川在线咨询 2021-07-16离婚协议签订后在为办理离婚登记之前与对方协商后可以反悔,在2021年《民法典》生效之后,离婚登记具有一个离婚冷静期,其冷静期内可以反悔。或者在男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题发现存在一方侵害夫妻共同财产的情形,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。