一、口腔诊所劳动合同怎么书写?
根据相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为:璧山县人民医院。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任临床护理岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:
1、具体工作内容按岗位工作职责执行;
2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。
第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:
严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。
(一)岗位工资:元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);
(二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。
(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第十七条甲乙双方约定的其他事项:
(一)严格遵守医院管理制度。
(二)服从甲方工作岗位安排、调动。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。
(1)违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;
(2)违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;
(3)缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;
(4)违反医院劳动纪律管理制度,每年超过5次的;或旷工累计达5天的;
(5)工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;
(6)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
(7)不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;
(8)不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的;
(9)连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;
(10)在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续3年绩效考核排名倒数10名的。
第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条以下材料作为本合同的附件。
(一)乙方的执业护士资格证书;
(二)乙方的身份证复印件;
(三)乙方的毕业证书复印件;
(四)临床护士岗位责任书;
(五)乙方的承诺书;
第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人:
经办人(签字或盖章)
合同签订时间:年月日
二、没签劳动合同辞职怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者可以向公司索要从入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿,未签合同双倍工资最多支持11个月。
根据《劳动合同条例》第四十条的规定,应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。
不管是哪一种劳动合同,都必须以书面的方式来进行签订,否则的话对于当事人来说很有可能会导致权益受损。用人单位必须要和劳动者签订劳动合同,这是属于用人单位的一种义务,否则当事人可以向有关部门进行投诉。
-
口腔诊所的执业护士劳动合同要怎么写
387人看过
-
口腔诊所劳动合同范本的内容有什么
229人看过
-
口腔诊所护士劳动合同包括哪些内容?
160人看过
-
口腔劳动合同范本应该怎么写
396人看过
-
口腔诊所法人变更
264人看过
-
口腔诊所的股权回购应该怎么做?
411人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
口腔诊所劳动合同怎么写澳门在线咨询 2022-07-02聘用单位(以下简称甲方): 联系电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:口腔医师 兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事口腔医疗工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自2014年7月1日至2015年6月31日止,聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 正式聘用期年工资为:16000元,请假时间不扣工
-
口腔诊所护士劳动合同山东在线咨询 2022-07-06口腔诊所护士劳动合同: 一、双方的基本信息; 二、名称; 三、岗位; 四、工作期限; 五、工资、奖金、假期等内容的规定; 六、明确双方的职责。
-
口腔诊所护士有哪些劳动合同陕西在线咨询 2022-11-04口腔诊所护士劳动合同: 一、双方的基本信息; 二、名称; 三、岗位; 四、工作期限; 五、工资、奖金、假期等内容的规定; 六、明确双方的职责。
-
口腔诊所聘用合同该怎么写呢北京在线咨询 2022-08-19就是盖章的医院聘用你的聘书或者是医院开具的聘用证明原件,相关准入资格证书原件,比如你要考护师,你得提高护士资格证书。开展某项业务所获得的国家法律许可授权条件.执业资格证书:是国家对特殊行业或开展业务规定资格准入的凭证,即没有此类资格证书不能从事某一行业或开展某项业务,这种资格归行业主管部门管理比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等。如医师执业,必须经国家统一考试,
-
口腔诊所劳动合同违约条件是什么?海南在线咨询 2022-08-01①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;⑤用人单位违法延长劳动者工作时间;⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成