黑龙江高温肆虐,几个月来持续需要缴纳费用
来源:互联网 时间: 2023-09-05 09:00:10 218 人看过

黑龙江高温费发放周期为四个月,分别为六月、七月、八月和九月。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。高温补贴是为保障职工在高温条件下安全和身体健康而发放的津贴,高温天气下室外露天作业和不能采取有效措施降低工作场所温度的劳动者应向其发放高温津贴。

黑龙江的高温费发放周期为四个月,这四个月分别是六月、七月、八月和九月。高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

黑 龙 江 高 温 作 业 工 人 每 人 每 月 能 领 多 少 钱 ?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《黑龙江省最低工资规定》第三条,黑龙江高温作业属于特殊工种,其最低工资标准为每月2000元。因此,每个黑龙江高温作业工人每月能领到的钱数为2000元。此外,根据《黑龙江省高温天气劳动保护规定》第三条,高温天气作业劳动者每天可领取高温天气津贴600元,但最高不超过每月2400元。因此,高温作业工人的高温天气津贴最高为每月2400元。综上所述,黑龙江高温作业工人每人每月能领到的钱数为2000元(基本工资)+ 2400元(高温天气津贴)= 4400元。

黑龙江高温作业工人每人每月能领到的钱数为2000元(基本工资)+ 2400元(高温天气津贴)= 4400元。

《劳动法》第五十三条,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 22:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多特殊工种相关文章
  • 高温费个税是否需要缴纳?
    国税总局对于高温费是否缴纳个人所得税有一个明确的答复的,需要合并计入工资薪金,计算缴纳个人所得税的。《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税〔2005〕183号)规定,工资、薪金所得应根据国家税法统一规定,严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外,工资、薪金所得范围内的全部收入,应一律照章征税。因此,企业以现金或实物发放防暑降温补贴等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。一、职工拿不到高温费如何维权?根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。市人力社保局表示,员工在高温下作业却没收到高温津贴的,可通过企业所在的劳
    2023-04-11
    173人看过
  • 江苏省高温费是哪几个月?
    江苏防暑降温费发放标准2017发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。2015年07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放,竟按超过35°C的高温天气具体天数发放,有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”,蒙混过关。全国总工会表示,各级工会要督促用人单位严格遵守高温作业时间要求,重点督促企业落实按时、足额发放“高温津贴”费用,不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料,凡属防暑降温饮料的不得冲抵高温津贴。2017年高温补贴政策1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调
    2023-04-28
    234人看过
  • 2020黑龙江高温补贴多少
    一、黑龙江高温补贴多少高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排
    2023-03-03
    127人看过
  • 黑龙江牡丹江个人缴纳社保多钱
    一、黑龙江牡丹江个人缴纳社保多钱牡丹江社保缴费标准是什么?据了解,牡丹江市社保缴费基数的上限为14646元,下限为2930元,其中,单位的工伤、生育、养老等保险的缴费比例分别为0.5%、0.6%、20%,以下是具体介绍。缴费基数牡丹江市去年在岗职工月平均工资为4882元。按照国家和省的有关规定,该市2016缴费年度(2016年7月1日至2018年6月30日)社会保险费月缴费基数的下限为2930元,上限为14646元。根据省、市相关规定,灵活就业人员和无雇工的个体工商户在缴费申报时,可结合本人实际收入情况,在月养老保险缴费基数下限(2930元)至在岗职工月平均工资(4882元)之间申报缴费。其中,牡丹江市个体参保人员的养老保险缴费基数分为三档,分别为一档9408元;二档7526.4元;三档5644.8元。缴费比例养老保险单位:20%,个人:8%;医疗保险单位:8%,个人:2%;失业保险单位:
    2023-04-01
    135人看过
  • 高温费需要缴纳个人所得税吗
    需要缴纳个人所得税。个人所得税中,员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目,应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。一、附件三险一金专项扣除标准1、“三险一金”超标的部分(包括单位和个人)均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。2、特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%,缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。3、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。二、节日福利费要交个人所得税吗要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月
    2023-04-01
    443人看过
  • 我国黑龙江有高温补贴吗
    我国黑龙江也是遵循国家的高温补助政策的。一、黑龙江年高温补贴标准是多少?高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。二、高温补贴是否需要缴纳个税?个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。三、没拿到高温补贴如何维权?劳动者可以向劳动仲裁
    2023-02-25
    86人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确... 更多>

    #特殊工种
    相关咨询
    • 上海高温费几月发放 持续几个月
      山东在线咨询 2023-09-04
      1、上海市高温费每月200元,连发4个月从2011年开始,上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。 2、不发高温费员工可举报或申请仲裁企业未按规定支付劳动者高温费的,劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。 3、并非只有企业职工才享有高温费用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工
    • 江苏高温费几个月
      天津在线咨询 2022-12-17
      江苏今年高温费暂没有调整意向,标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业,以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的,应发放夏季高温津贴。
    • 高温费需缴纳个税吗
      海南在线咨询 2023-05-10
      1、单位发的高温费要交个人所得税。 2、《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
    • 江苏高温费有几个月
      青海在线咨询 2022-08-22
      高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。 2015年07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。 全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放,竟按超过35°C的高温天气具体天数发放,有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲
    • 江苏高温费哪几个月
      黑龙江在线咨询 2022-08-06
      江苏今年高温费暂没有调整意向,标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业,以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的,应发放夏季高温津贴。