劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
劳动合同到期不续签怎么办?
劳动合同到期后不续签的处理如下:劳动者自愿不续签的合同终止;存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签是否可以领到失业金
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同到期不续签是否可以领失业金天津在线咨询 2022-06-13可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
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劳动合同到期不续签是否可以领取失业金?香港在线咨询 2022-11-12劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签是否可以领取失业金新疆在线咨询 2022-06-19劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签可以领到失业金吗?黑龙江在线咨询 2022-12-12劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
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劳动合同到期不续签是否可以领失业保险金广西在线咨询 2023-01-28劳动合同到期不续签的,如果是劳动者本人提出的,则不可以领取失业金,因为领取失业金的条件之一就是被迫失业,而劳动者选择不续签是主动选择。 如果是单位提出不续签的,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,劳动者已经进行失业登记,并有求职要求,则可以领取失业金。