劳动合同到期不续签是否可以领失业金
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劳动合同到期不续签不能领取失业金。领取失业保险的条件:按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年;非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿中断就业,但因本人无法控制而被迫中断就业。
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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劳动合同到期不续签是否能领到失业金
劳动合同到期,劳动者不续签的不可以领取失业金,用人单位不续签的,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以依法领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,便可以领到失业金。
2020.03.21 187 -
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定,如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。 失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括以下三点; 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
2020.09.29 171 -
劳动合同到期不续签,可以领失业金么
1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司
2020.05.23 195
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗?
劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,如果劳动者不续签的,是属于劳动者个人原因导致的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险
2022-02-13 15,340 -
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办
2022-01-31 15,340 -
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
可以领失业金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 如果劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业的话,是没有失业金的。 根据
2021-07-15 15,340 -
劳动合同到期不续签可以领失业金吗?
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失
2022-04-14 15,340
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01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,415 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
4,960 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11