不参加公司团建扣工资合法吗-法师兄

不参加公司团建扣工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 19:12:52 271 人看过

不参加公司团建，是员工的个人自由，公司不能以此扣工资的，不然，员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。

一、员工擅自离职公司可以扣工资吗

不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。

如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到服务期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。

二、公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作岗位需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金。

三、公司拖欠工资5天算违法吗

我国的工资支付暂行规定，劳动者付出了劳动，理应得到相应的劳动报酬。但是，有的用人单位却找出一些理由拖欠员工的工资，拖欠超过一定期限就属于违法的行为。只要公司没有按照合同约定的日期发工资，那就属于违法行为。如果员工因此离职的，那么在离职当天，公司需要结清所有的报酬，不然也违法。

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