参加公司团建活动是否会影响员工的工资待遇？
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员工有权自由选择是否参加公司组织的团队建设活动。企业不得以此为由扣减员工的薪资。若发生此类情况，员工可向当地劳动管理部门求助，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向公司提出赔偿请求。关于公司因员工拒绝参加团队建设活动而扣除部分薪资是否违法的问题，需视具体情况而定。若公司扣款是由于员工个人原因导致未能出席团建活动，且所扣金额未超过员工当日应得工资，则这种做法在法律层面上是合法的；反之，若公司扣款行为违反上述原则，便属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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