职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人帐户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
退休晚办一个月怎么办
退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理。
退休晚办,并不受影响,但是可能影响领取退休金,如果是个人原因,到龄时处在自由职业者状态,那麼就要在到龄后去自己户籍所在的街镇的社区事务受理中心申请养老金,如果因为忘记前一个月的就拿不到了;如果是在用人单位工作,到龄后因为用人单位的原因拖延了办理手续,可以要求单位补齐应当发养老金领取的月份,如果单位不愿意或者有争议可以提起维权。
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
可以办理退休有以下几种情况:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休年龄是否延迟
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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延迟支付工资还能得到经济补偿吗河北在线咨询 2022-06-23按法律规定,应该是可以,但据我了解,一般拖欠几天的,劳动部门都不追究,如果跨月了,肯定可以追究。月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算,均可以按以下规定执行: 1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资有明确的
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职工退休年龄是否延迟北京在线咨询 2022-03-19现行的法定退休年龄仍然是男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。 参考法规:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年)。
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用人单位迟延支付工资能否要求其支付?贵州在线咨询 2022-11-01用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。相关法律可参考:《劳动合同法》第85条第一项规定:用人单位未未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
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延迟退休能推迟到2022年吗四川在线咨询 2022-05-28目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导在全国政协总工会上提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。不过,目前看来,延迟退休,开启的年份或会延后。
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退休年龄是否延迟西藏在线咨询 2022-05-15现行的退休年龄为: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。