企业职工的养老待遇包括正常退休、病退和特殊工种退休三种,都要求缴费年限累计满15年。
根据规定,正常退休是最普遍的一种,当职工达到国家法定退休年龄时,基本养老保险缴费累计满15年的,可以办理正常退休手续,按月领取养老金;缴费年限满15年,完全丧失劳动能力,男满50周岁、女满45周岁的,可以申请办理因病提前退休,按月领取养老金;原国有、集体企业职工,从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康工种工作累计满一定年限,男满55周岁、女满45周岁,按国家政策规定被认定为符合特殊工种退休条件的,也可以办理提前退休,按月领取养老金。
企业职工无论是办理正常退休,还是病退、特殊工种退休后因病或非因工去世的,根据规定,其家属还可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费(丧失劳动能力且无收入来源的)三项待遇。烟台市劳动保险处工作人员还告诉记者,根据新实施的《社会保险法》规定,对于缴纳过基本养老保险,但未达到退休年龄、未办理退休手续就因病或非因工去世的在职职工,也可以享受有关待遇,目前,具体的操作实施细则正在研究制定中。
缴费时间越长、基数越高养老金越高
根据规定,企业职工退休时,养老金数额的高低主要受6大因素(参数)的影响:养老保险累计缴费月数(含视同缴费月数)、历年的缴费基数、个人账户的累计储存额、统计局公布的历年社平工资以及可能的国家政策调整。
在2011年前,由于国家实行了5年的过渡期,期间允许1997年底前参保的职工达到退休年龄时,缴费满10年不满15年的与缴费满15年的职工一样也能办理退休手续,但执行两种计算方法,因此,曾出现过类似于"缴费15年不如缴费13年的养老金高"的特例。由于政策是由国家和省制定的,我市在执行过程中也曾多次向上级反映这一问题。据烟台市劳动保险处工作人员分析,出现这一现象,主要是由于不满15年办退休和满15年办退休执行两套不同的政策和计算标准,因此,建议职工应该在同一政策标准下比较。烟台市劳动保险处工作人员告诉记者,随着"5年过渡期"的结束和政策的统一,有一点是可以确定的,今后办理退休的职工,累计缴费时间越长、缴费基数越高,将来的养老金肯定会越高。
养老金计算大略"三步"走
那么,企业职工退休后,到底能拿多少养老金?烟台市劳动保险处有关工作人员告诉记者,因为影响养老金的因素太多,很多因素到退休时才能确定,所以养老金数额也无法提前计算。如:一位男职工今年40岁,想知道自己退休时(20年后)能拿多少养老金,因为影响养老金数额的"6大因素"都无法确定,所以无从计算。但可以通过设定参数举例的方式,对养老金计算方法进行说明。
例:某职工,男,1951年10月出生,1971年1月参加工作,2011年10月到达60周岁的正常退休年龄,缴费年限40年10个月。其中,账户前缴费年限25年。个人账户累计储存额26506元(每年《对账单》中可以体现),本人平均缴费指数1.206(根据历年基数及历年社平工资由公式计算得出),2005年全市月均社平工资1400.08元,2010年省在岗职工月均工资2810.75元,60周岁退休个人账户养老金计发月数是139(根据省文件规定得出)。计算时,分三步走:
第一步,按新办法计算:
1、新办法本人指数化月均缴费工资:上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数=2810.75×1.206=3389.76元
2、基础养老金:(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%=(2810.75+3389.76)/2×40.83%=1265.83元
3、个人账户养老金:个人账户储存额/个人账户计发月数=26506/139=190.69元
4、过渡性养老金:(本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.3%)=3389.76×25×1.3%=1101.67元
5、新办法月基本养老金:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+烟台市地方补贴33元=1265.83+190.69+1101.67+33=2591.19元
第二步,按原办法计算:
1、老办法本人指数化月均缴费工资:2005年全市社会月均工资×本人平均缴费指数=1400.08×1.206=1688.5元
2、基础养老金:2005年全市社会月均工资×20%=1400.08×20%=280.02元
3、个人账户养老金:个人账户储存额/120=26506/120=220.88元
4、过渡性养老金:本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.4%=1688.5×25×1.4%=590.98元
5、过渡性调节金:110+工龄补贴=110+40=150元
6、过渡性补贴:(基础养老金+过渡性养老金)×5%=(280.02+590.98)×5%=43.55元
7、原办法月基本养老金:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴+烟台市地方补贴33元=280.02+220.88+590.98+150+33+43.55=1318.43元
第三步,新老办法对比,确定实发养老金:
新办法、老办法对比得知:新办法养老金高于老办法,因此,该职工实际养老金为:按新办法计算的养老金2591.19元。
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企业职工基本养老保险待遇包括哪些北京在线咨询 2022-04-07基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人缴费不满15年的,不发给基础养
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