1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。
被告不接收传票玩失踪怎么办
经常会遇到,诉讼中有明确的被告地址及电话,被告为了躲避诉讼故意不接电话或故意不来领取传票的情况。人民法院遇到这样情况往往会告知原告,让原告想办法再重新提供被告的其他地址或者电话,否则,法院就驳回原告起诉。司法实践这样操作是否有法律依据呢,到底驳回起诉合法吗?下面,我就针对这个问题发表自己的看法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
-
遇到仲裁判决书丢失该如何处理?
354人看过
-
公司遇到股权纠纷应该如何解决
306人看过
-
遇到劳动仲裁执行难的情况,该如何解决?
97人看过
-
公司被仲裁机构裁决注销,该如何应对?
261人看过
-
仲裁裁决书范本该如何书写
443人看过
-
遇到拆迁问题,应该如何解决?
478人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
仲裁后公司恶意上诉应该如何解决?陕西在线咨询 2023-02-27公司对于仲裁结果不服,是可以上诉的,劳动者要做好应诉准备,写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的,但前提也要有合法的证据,对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。
-
公司遇到员工提出的劳动仲裁公司应该如何应对台湾在线咨询 2022-08-28当企业接到员工的后:第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第二,协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第三,如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审。第四,对新进的员工一律签订书面,明确双方权利义务,并且到劳动部门备案,严格执行劳动相关法律法规。根据我国《》第三十条规定:仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送
-
公司遇到员工提出的劳动仲裁公司该如何应对陕西在线咨询 2022-09-13当企业接到员工的后:第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第二,协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第三,如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审。第四,对新进的员工一律签订书面,明确双方权利义务,并且到劳动部门备案,严格执行劳动相关法律法规。根据我国《》第三十条规定:仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送
-
劳动仲裁裁决书应该如何执行?浙江在线咨询 2022-04-23根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决),由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行,也就是您可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决。
-
公司解散决议书应该如何写?湖北在线咨询 2022-08-24解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。以下是公司解散的决议书格式范本:X年x月x日x时,在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持,由董事会秘书xx小姐记录。经过全体董事协商,一致通过以下决