公司要求员工签订自动放弃社保的合同是否合法
来源:互联网
时间: 2023-05-03 19:03:53
434 人看过
社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况,规定一个年龄界限,当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
公司要求员工签订自动放弃社保的合同是否合法
不合法,自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。
中华人民共和国劳动法
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司说签订自愿放弃社保等于放弃劳动合同
245人看过
-
员工签的自愿放弃社保合法吗
355人看过
-
公司要求员工签不买社保是否合法
343人看过
-
签订劳动合同放弃社保吗?
176人看过
-
公司签合同自愿放弃社保有效吗
66人看过
-
员工能否自愿放弃续签劳动合同
202人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
公司要求员工签自愿放弃社保宁夏在线咨询 2022-03-17参加社会保险,为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务,而且是强制性的法定义务,任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议,这种协议是无效的。如果诉到劳动仲裁,用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险,劳动者发生工伤或者生病,用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用。
-
和签订合法的劳动合同,现在公司要求员工签放弃买社保,和叫员工买商业保险合法吗?宁夏在线咨询 2022-07-061、公司在采取非法的手段促使你自己放弃自己应该有的权益。如果没有劳动合同,你的权益受到损害的可能性非常大。 2、个别单位就是不签合同而已,签协议说明自愿不签合同,本来就是公司违法的表现,更不用说将来公司会不会违法了,如加班不给加班费,延长劳动时间等等。这样的公司很不正常,不是守法的好公司,可能是想回避应该的劳动保护和社保,主要就是想回避企业应该尽到的社会责任和对员工的责任。
-
保险公司是否要求员工自愿放弃代理合同?香港在线咨询 2022-10-21劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
-
签订劳动合同能否放弃社保内蒙古在线咨询 2022-08-22不可以的。根据我国《》、《社会保险法》等相关法律的规定,参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”,因这种承诺违反法律规定,也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业还得给他补办。 1
-
员工不交社保也要签订自愿放弃社保书合法吗湖南在线咨询 2022-10-25缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不能因职工放弃而免除。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。