和签订合法的劳动合同,现在公司要求员工签放弃买社保,和叫员工买商业保险合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。所以，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，属于强制性规定，无法免除，也不能通过双方约定来规避，即便是有约定，也是无效。
职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的，此约定违反法律的强制性规定，约定无效。
-
公司向员工要求员工放弃社保合法吗员工放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正。
2020.04.26 137 -
公司要求员工签不买社保是否合法员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。
2020.04.08 1,486 -
无法买社保如何与员工签订劳动合同如果企业与员工签订劳动合同，则必须缴纳社保。社保是具有强制性的特征，是国家为了保证员工未来的权益以及社会稳定的基本经济制度。所有在中国境内的企业，都无条件的执行。
2020.07.26 202
-
公司要求员工签不买社保是否合法
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。
2021-12-14 15,340 -
员工和公司签订劳动合同需要缴纳保险吗
签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是
2022-04-12 15,340 -
公司和员工签订劳动合同是否合法
可以肯定公司这种做法不合法，不过据我了解很多公司，包括很好的公司都存在这种情况，作为员工维权意识有是个好事，但不宜过分强调权利，可以学会适度忍耐，这样是给公司机会，更多的也是给自己机会，如果公司的确不
2022-02-01 15,340 -
公司没与员工签劳动合同和社保
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 二、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为
2022-06-25 15,340
-
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,313 2022.04.17 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,059 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,677 2022.04.17
