职工福利费怎么做会计分录-法师兄

职工福利费怎么做会计分录

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-14 18:36:57 186 人看过

新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14％提取福利费取消。

以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：

1：实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用－福利费500

贷：现金500

2：以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬－应付福利费500

贷：现金500

借：管理费用－福利费500

贷：应付职工新酬－应付福利费500

3：以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用－福利费500

贷：应付职工新酬－应付福利费500

借：应付职工新酬－应付福利费500

贷：现金500

【案例】2010年，乙公司全年应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元；生产部门管理人员工资l00万元；公司管理部门人员工资180万元；公司专设产品销售机构人员工资50万元；建造厂房人员工资110万元；内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。另外，公司为企业职工提供了各种福利性政策，年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工，成本价为0．15万元，不含税售价为0．25万元，增值税率17％，消费税率30％。乙企业有关职工福利费会计处理如下：

（一）计提职工福利的会计处理

借：生产成本10（500×2％）

制造费用2（100×2％）

管理费用3．6（180×2％）

销售费用1（50×2％）

在建工程2．2（110×2％）

研发支出———资本化支出（人工）1．2（60×2％）

贷：应付职工薪酬———职工福利20（1000×2％）

（二）发放职工福利的会计处理

借：应付职工薪酬———职工福利146．25（125＋21．25）

贷：主营业务收入125（500×0．25）

应交税费———应交增值税21．25（500×0．25×17％）

借：营业税金及附加37．5

贷：应交税费———应交消费税37．5（500×0．25×30％）

借：主营业务成本75（500×0．15）

贷：库存商品75

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