安全生产费和教育费和福利费怎么会计分录
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将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。会计规定：工会经费、职工经费、计提比例应按国家规定，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”科目。《企业所得税法实施条例》第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
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抚养费教育费分开算由不直接抚养方定期支付，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。
抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
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教育费和抚养费怎么算抚养费包括教育和医疗等费用。根据法律规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，因此，抚养费是一项综合性的费用。 一般情况下，没有特别重大的开支不能再要求对方另行承担，但是双方另行约定的除外。
2021.03.07 183 -
抚养费和教育费怎么算？小孩抚养费和教育费的支付标准是：有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2021.04.23 398 -
生活费包括教育费和医疗费吗生活费包括教育费和医疗费。根据相关法律规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等。且前述费用一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2021.04.20 344
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职工福利费教育经费和安全生产费包含什么会计处理
将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。以经营租赁方
2022-08-25 15,340 -
关于安全生产费和教育经费的会计处理
将交通，住房，通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通，住房，通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14％进行税前扣除。租赁费和员工教育经费。以经营租赁方
2021-10-24 15,340 -
抚养费和教育费怎么计算
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平； 2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1）有固定收入的，抚育费
2022-07-13 15,340 -
教育费和抚养费如何分开计算？
抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当
2021-07-13 15,340
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如何区分生产费用和期间费用生产费用应当计入产品成本，而期间费用直接计入当期损益。生产费用是一定时期内生产经营活动所耗费的物化劳动和活劳动的总和。计算生产费用，考核生产费用计划执行情况，分析各项费用要素的比重的变化，有利于寻找降低成本的途径。包括进行商品生产发生的费用
5,276 2022.05.11 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,488 2022.05.11 -
01:38
抚养费教育费每月多少钱我们通常所说的抚养费，是指夫妻双方离婚时，未直接抚养子女的一方给予子女的抚养费。按照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，抚养费一般是按照不直接抚养子女一方月总收入的20%至30%确定。除此之外，法院
557 2020.12.30
