劳动合同丢了怎么打官司-法师兄

劳动合同丢了怎么打官司

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 10:53:22 242 人看过

一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：

一、工作证或工作牌；

二、工资卡的银行交易记录、工资条；

三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品；

四、去地税局打印并盖章的个税完税证明；

五、用人单位为你办理的暂住证或居住证；

六、你在用人单位的考勤记录；

七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录；

八、用人单位出具的有你名字的派工单；

九、同事证言；

十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像；

十一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是存在有败诉的风险。

劳动合同丢了怎么补？

劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用人单位不同意给复制一份，用人单位否认劳动关系的存在的，由于与用人单位存在事实上的劳动关系，即使发生了劳动争议，也可以主张存在事实上的劳动关系，依然可以享受劳动者的权利，并且相关的社会保险的待遇，只需要在发生争议时承担相关的举证责任，证明存在事实上的劳动关系即可。

如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。

用人单位在劳动者入职后的一个月内都会与劳动者签订劳动合同，劳动合同一般是签订一式两份，用人单位和劳动者各自留存一份，如果用人单位签订了劳动合同，不给劳动者一份就是违法的，劳动者可以到劳动部门进行举报。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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