工地事故工伤怎样赔偿多少钱？-法师兄

工地事故工伤怎样赔偿多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-14 19:04:12 85 人看过

一、工地事故工伤怎样赔偿多少钱

工伤赔偿款在几千到几万元之间，按照员工的工伤等级确认，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就赔偿问题若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

二、工伤认定的期限是多久

1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤赔偿能拿多少钱根据不同伤残情况确认，工伤事故发生之后需要进行工伤认定，而认定工伤的期限有两种，是根据申请工伤认定的主体来确定的，用人单位申请工伤认定的时限是三十天，要提交工伤认定申请书，劳动者自己申请工伤认定的时限是一年。

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大概几千到几万元，工伤保险赔偿的数额会根据伤残程度来界定，并没有统一的标准。工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。职工因工受伤，治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗期间的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通费、食宿费，应当从工伤保险基金支付。职工进行工伤康复的费用、需要安装假牙、矫正器、假肢等辅助器具的费用，从工伤保险基金支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生

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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《征缴条例》）和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险，由区县（自治县、市）人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况，逐步纳入。第三条工伤保险基金实行全市统筹，分级管理。全市建立工伤保险调剂金和储备金。第四条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市、区县（自治县、市）劳动保障行政部门按照规定设立的工伤保险经办机构（以下称经办机构），具体承办

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一、工伤事故怎样评级赔偿工伤治疗嘛，如果你需要用到的医疗项目啊用药啊住医院的待遇啊都符合咱们政府规定的那套规矩的话，那这些费用就可以从工伤保险里面出了哦！这套规矩是国务院劳动保障行政部门跟卫生行政部门、药品监督管理部门等等一起搞出来的。然后呢，经办机构会跟那些提供医疗服务或者辅助器具配置的机构谈好，签个合同，把他们的名字也公布出去。这个具体怎么操作呢．还是得看国务院劳动保障行政部门跟卫生行政部门、民政部门等等一起来商量决定。再往下说，经办机构会根据这个合同和国家规定的那个清单啊标准啊，去查查工伤职工用了多少钱的医疗费、康复费、辅助器具费，然后按月给他们结算清楚。最后，我要提醒大家，如果你想拿到工伤事故医疗费赔偿，那可是有条件的哦！首先，你得在签过合同的医疗机构看病，而且你花的每一分钱都得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这几个要求。只有满足了这些条件，你才能拿

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1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×27（一级伤残）25（二级伤残）7（十级伤残）7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×610．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元

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