工伤事故工资多少钱赔偿标准

工伤事故发生时，企业单位应当及时报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或者遗漏。那么工伤事故的补偿标准是什么呢？工伤事故的补偿标准如下：一次性伤残补助（1）享受工伤或诊断为职业病的条件，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，一次性伤残补助；工伤人员旧伤复发，因公共和战争致残的军人复员，转入企业工作后旧伤复发的，不给予一次性伤残补助。②治疗标准一次性残疾补贴的标准相当于受伤前12个月平均月工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。残疾津贴①享受条件的工伤职工被认定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，每月领取残疾津贴。工伤职工旧伤复发治疗①一至四级工伤职工旧伤复发治疗认定为一至四级工伤职工，旧伤复发时享受工伤医疗治疗。②5至10级工伤职工旧伤复发待遇认定为5至10级工伤职工，旧伤复发的，享受停工期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助和残疾就业补助由省、自治区、直辖市人民政府规定。②待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90％至75％。一级90％，二级85％，三级80％，四级75％。本人受伤前12个月平均月薪高于本市上一年度职工平均月薪300％以上为本市上一年度职工月平均工资300％作为残疾抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月工资低于上一年度本市职工平均工资60％上一年度本市职工月平均工资为60％作为残疾津贴的计发基数。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。