工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么深圳工伤保险最新赔偿标准是多少?
十级伤残
一次性伤残补助金7个月的本人工资
十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系
一次性医疗补助金1个月的本人工资
一次性就业补助金4个月的本人工资
九级伤残
一次性伤残补助金9个月的本人工资
九级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的
一次性医疗补助金2个月的本人工资
一次性就业补助金8个月的本人工资
七级伤残
一次性伤残补助金13个月的本人工资
七级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的
一次性医疗补助金6个月的本人工资
一次性就业补助金25个月的本人工资
六级伤残
一次性伤残补助金16个月的本人工资
伤残津贴
本人月工资的60%
1.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,不发放伤残津贴。
2.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的
一次性医疗补助金8个月的本人工资
一次性就业补助金40个月的本人工资
五级伤残
一次性伤残补助金18个月的本人工资
伤残津贴
本人月工资的70%
1.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,不发放伤残津贴。
2.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
五级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的
一次性医疗补助金10个月的本人工资
一次性就业补助金50个月的本人工资
四级伤残
一、退出工作岗位、终止劳动关系,办理伤残退休,享受的待遇
1.一次性伤残补助金
21个月的本人工资
2.伤残津贴
本人月工资的75%,直至本人死亡。
二、户籍从单位迁回原籍的待遇
1.伤残津贴
由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。
2.安家补助费
用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
3.其他搬迁杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。
三、一次性享受工伤保险待遇
情形解析
户籍不在统筹地区的四级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用,终结工伤保险关系。
1.一次性伤残补助金
21个月的本人工资
2.伤残津贴
本人工资的75%
由工伤保险基金一次性计发十年:总金额=本人工资/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
12个月的本人工资
4.生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按照以下标准一次性计发十年:
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为4918元)的一定比例计发,标准为:四级伤残为30%。
计算公式:4918元×30%×120=177048元
三级伤残
一、退出工作岗位、终止劳动关系,办理伤残退休,享受的待遇
1.一次性伤残补助金
23个月的本人工资
2.伤残津贴
本人月工资的80%,直至本人死亡。
二、户籍从单位迁回原籍的待遇
1.伤残津贴
由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。
2.安家补助费
用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
3.其他搬迁杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。
三、一次性享受工伤保险待遇
情形解析
户籍不在统筹地区的三级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用,终结工伤保险关系。
1.一次性伤残补助金
23个月的本人工资
2.伤残津贴
本人工资的80%
由工伤保险基金一次性计发十年:总金额=本人工资/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
13个月的本人工资
4.生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按照以下标准一次性计发十年:
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为4918元)的一定比例计发,标准为:三级伤残为40%。
计算公式:4918元×40%×120=236064元
二级伤残
一、退出工作岗位、终止劳动关系,办理伤残退休,享受的待遇
1.一次性伤残补助金
25个月的本人工资
2.伤残津贴
本人月工资的85%直至本人死亡。
二、户籍从单位迁回原籍的待遇
1.伤残津贴
由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。
2.安家补助费
用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
3.其他搬迁杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。
三、一次性享受工伤保险待遇
情形解析
户籍不在统筹地区的二级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用,终结工伤保险关系。
1.一次性伤残补助金
25个月的本人工资
2.伤残津贴
本人工资的85%
由工伤保险基金一次性计发十年:总金额=本人工资/月×85%×120
3.工伤医疗补助金
14个月的本人工资
4.生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按照以下标准一次性计发十年:
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资(现在为4918元)的一定比例计发,标准为:二级伤残为50%。
计算公式:4918元×50%×120=295080元
一级伤残
一、退出工作岗位、终止劳动关系,办理伤残退休,享受的待遇
1.一次性伤残补助金
27个月的本人工资
2.伤残津贴
本人月工资的90%,直至本人死亡。
二、户籍从单位迁回原籍的待遇
1.伤残津贴
由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。
2.安家补助费
29508元(随上年度职工月平均工资变化而变化)
用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
3.其他搬迁杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按照因公出差标准报销。
三、一次性享受工伤保险待遇
户籍不在统筹地区的一级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用,终结工伤保险关系。
1.一次性伤残补助金
27个月的本人工资
2.伤残津贴
本人工资的90%
由工伤保险基金一次性计发十年:总金额=本人工资/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
15个月的本人工资
4.生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按照以下标准一次性计发十年:
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为4918元)的一定比例计发,标准为:一级伤残为60%。
计算公式:4918元×60%×120=354096元。
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工伤保险最新标准及赔偿四川在线咨询 2022-05-07我想咨询两点: 第一: 当本人治疗完之后向保险公司索赔保险金时,保险公司出示其内部文件:残疾为7级或7级以下按比例理赔 而7级以上不给理赔,本人鉴定为7级以上,故保险公司不给理赔。我的疑问是:保险公司的内部文件未写入 保险合同中,即:残疾为7级或7级以下按比例理赔,而7级以上不给理赔。 故我认为保险公司应当按比例理赔相应的保险金! 第二: 我是在工作中意外工伤的,并由此产生的单医疗费一项就计一万
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最新深圳公司辞退赔偿标准澳门在线咨询 2023-07-28员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若
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最新工伤赔偿标准《工伤保险条例》浙江在线咨询 2022-02-21一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资
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深圳最低工资标准2022年澳门在线咨询 2024-03-06深圳最低工资标准2022年如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
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