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工伤保险最新标准及赔偿

2022-05-07 09:31

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四川在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

我想咨询两点: 第一: 当本人治疗完之后向保险公司索赔保险金时,保险公司出示其内部文件:残疾为7级或7级以下按比例理赔 而7级以上不给理赔,本人鉴定为7级以上,故保险公司不给理赔。我的疑问是:保险公司的内部文件未写入 保险合同中,即:残疾为7级或7级以下按比例理赔,而7级以上不给理赔。 故我认为保险公司应当按比例理赔相应的保险金! 第二: 我是在工作中意外工伤的,并由此产生的单医疗费一项就计一万 多元,我的疑问是:虽然本人所在的工程没有投保"意外医疗保险",但有投保"意外伤害保险", 而由于意外伤害所引起的损失(如医疗费,护理费,误工费,营养费等等)要由保险公司理赔 故本人觉得保险公司应当理赔相应之损失。 但向保险公司要求理赔时,对方不给理赔,其理由是:我方没有投保"意外医疗保险"。

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根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤的赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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