职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用,包括职工工资、奖金、津贴、补贴等;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币福利;与职工解除劳动关系的补偿;与获得雇员提供的服务有关的其他费用。具体介绍了几种薪酬方式:1.股份制薪酬本公司授予的部分职工权益工具,按照授予职工权益工具的公允价值计量。授予后能够立即行权的,按照权益工具在授予日的公允价值计入相关成本或费用,并相应增加资本公积。在等待期内完成服务或者达到规定的履行条件后才能行权的,在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,当期取得的服务,按照权益工具授予日的公允价值计入相关成本或费用和资本公积。行权日后,本公司为取得部分职工的服务,以股份或其他权益工具为基础确定对职工的负债的,不调整已确认的相关成本、费用和所有者权益总额,按照以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。授予后立即可行权的,在授予日将企业所承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债。以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,在服务完成或达到规定的业绩条件后,方可行权,当期取得的服务,按照对可行使权利的最佳估计为基础,按照企业承担的负债的公允价值,计入成本或费用及相应负债。在相关负债清偿前的每个资产负债表日和结算日,对负债的公允价值进行重新计量,当公司已制定正式的终止劳动关系计划(或拟自愿裁减方案)并即将实施,且公司不能单方面撤回终止劳动关系计划或裁减方案时,其变动计入当期损益,因解除与职工的劳动关系而产生的预计负债,在职工提供服务的会计期间确认并计入当期损益,本公司将应付职工薪酬确认为负债。除辞退福利外,公司根据员工提供服务的受益对象,计入相应的产品成本、人工成本和资产成本
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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职工薪酬的内容包括什么?能说下吗?澳门在线咨询 2022-07-31职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。
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什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认北京在线咨询 2023-02-13应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬的确认: 1.货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬
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员工薪酬管理加班制度都有哪些内容吉林省在线咨询 2023-03-26薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统,包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式,薪资管理是企业管理的重要组成部分。
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工资薪酬核算岗位是做哪些内容的?广东在线咨询 2023-03-28简单点就是算工资的,综合考勤专员、人事专员每月提供的报表考勤报表、奖惩报表及相关费用报表核算员工每每月实发工资额;层次高点薪酬专员可能会辅助薪酬经理或HRM经理做些有关薪酬规划方面的工作,比如薪资结构的调整计划、薪资测算、薪资调查等;楼主所从事的工作应该属于前者,在技能方面的要求:具备一定的数据处理能力,比如EXCEL软件的熟练应用(公式、函数、图表等);另外,做薪资核算的一定要认真细致,薪资乃员
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劳务用工合同人员的薪酬工资是什么样的?贵州在线咨询 2023-04-12劳务用工合同人员的薪酬工资是什么样的? 劳务用工合同人员的薪酬工资是由双方当事人协商来进行确定的。 1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督。 3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确。