五险一金补交时间-法师兄

五险一金补交时间

来源：互联网时间： 2023-08-01 15:02:16 448 人看过

没有时间限制，只要你在单位上班，单位没有给你缴纳就可以补缴。

补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

浙江五险一金

通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分工资个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8％、医疗保险为2％、失业保险为0．5％到1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金可以交纳多长时间？

“五险一金”的“需要缴费的时间为：1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20－30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年；有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年；3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1－2年的，最多可领3个月失业保险金；累计缴费满2－5年的，最多可领12个月失业保险金；累计缴费满5－10年的，最多可领18个月失业保险金；累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。五险一金交给谁五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心

2023-07-07

81人看过
五险一金
五险一金可以断交多长时间

五险的标准不同。具体是：1、医疗保险：符合参保条件的，应当在3个月内办理参保缴费手续，从参保缴费手续的次月起享受职工医疗保险待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的，视为中断参保；2、养老保险：如果养老保险中途断缴，可以续保，累计缴费年限不需要重新计算，但会影响退休后的待遇；3、失业保险、工伤保险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满12个月；4、住房公积金：住房公积金只能由单位支付，不能以个人名义支付，所以一旦辞职，除非新工作立即继续，否则将停止支付。一、上海五险一金的比例五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保

2023-06-24

387人看过
五险一金
工作多长时间给交五险一金

员工入职后，单位在签订劳动合同之后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、公司能不能只给员工交住房公积金,保险不交公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。二、为什么查询社保单位部分为0查询社保单位部分为0，是由于公司缴费部分全部划入统筹基金，只有个人缴费部分才会计入个人账户。不管是个人单

2023-06-29

118人看过
五险一金
五险一金的交纳时间一般在什么时候？

进入单位开始交。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金怎么交以杭州为例。企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》；根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料；参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件；参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员

2023-07-06

232人看过

五险一金
五险一金补交多少钱

具体情况具体分析。交齐五险一金，每年交的钱是不一样的，因为是根据当年社平工资缴费基数确定的。如果你有单位的话，是根据你的基本工资额度缴纳的，当你的基本工资低于社平缴纳基数，就以社平缴纳基数为准，如果你的工资标准超过社平缴纳基数，就以你的工资标准为准。这个基数每年都会作调整。一般来说，社会养老保险，医疗保险，失业保险，房屋公积金是需要个人按工资基数的一定比例交纳的，生育保险，工伤保险由单位出，个人是不需要缴纳的。一、五险一金费率五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;四、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴

2023-06-26

91人看过
五险一金
五险一金的缴纳时间

入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。一、广州工资6500社保交多少劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分

2023-04-01

474人看过