国庆节放假工资怎么算
来源:互联网
时间: 2023-06-18 21:23:51
406 人看过
国庆节工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休的,加班工资应为平时岗位工资的2倍。
法律依据:
《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第44条延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算
145人看过
-
国庆节假期有多少天,国庆节假期的加班工资怎么算的
447人看过
-
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
64人看过
-
国庆假期的工资怎么算的,国庆节假期有多少天
83人看过
-
节假日工资怎么算放假算工资吗
93人看过
-
用人单位在国庆节放假扣工资吗
158人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
国庆节和中秋放假怎样计算工资?河北在线咨询 2021-04-01据2019年11月21日《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》。 根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
2020国庆假期国庆节放假安排2018国庆节放假安排宁夏在线咨询 2021-10-162020年国庆节和中秋节在一起,一共请了8天假。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》6、2020年国庆节、中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。
-
国庆节到了国庆节不放假怎么办?安徽在线咨询 2022-11-051、国庆节不放假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。 2、既不放假又不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
-
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天湖南在线咨询 2021-10-24一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。
-
国庆放假,公司安排中秋节,考勤时怎么算工资山东在线咨询 2021-10-24国庆节中秋节假期工资按工人本人日或时薪的300%以上另外支付加班补贴的计算公式:计算加班补贴时,日薪按平均月薪天数21、75天计算,时薪按日薪除以8小时,即:(1)假日加班补贴=月薪基数÷21、75×300%(2)假日加班补贴=月薪基数÷21、75×200%(3)每小时加班补贴除以8小时。