2022年深圳社保最低缴费基数是2200元。2022年深圳社保的缴费标准需要结合养老保险，生育保险和工伤保险，最低工资标准为2200元一个月，深圳人可以关注深圳本地宝微信公众号，通过公众号可以快速的查询到缴费的详细信息，非常的方便快捷，在2022年工伤保险的比例将下降百分之50，其他保险均无变化。

深圳社保缴费基数一览表

深圳社保缴费基数：

1、深圳户籍人员。养老保险缴纳基数：2130＜＝个人工资＜＝7480＊3；医疗保险缴纳基数：7480＊60％＜＝个人工资＜＝7480＊3；失业保险：2130＊1％（单位缴纳）＋2130＊0．5％（个人缴纳），共30．45元；工伤保险：单位职工工资总额（单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额）。住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480＊5元；

2、非深圳户籍人员。养老保险缴纳基数：2130＜＝个人工资＜＝7480＊3医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：7480元；合作医疗：无；失业保险：2130＊1％（单位缴纳）＋2130＊0．5％（个人缴纳）；工伤保险：2130＜＝个人工资＜＝7480＊3；住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480＊5元。

社保的缴纳方法包括：

1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；

2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是五险一金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。