晚育年龄规定是怎么样的？-法师兄

晚育年龄规定是怎么样的？

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-29 03:19:54 376 人看过

一、晚育年龄规定是怎么样的？

国家法律经取消了晚育年龄的规定；新的《民法典》（于2021年1月1日实施）

《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。

二、结婚的年龄是如何规定的？

《民法典》（于2021年1月1日实施）

第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

综合上面所说的，晚育女方必须要满二十四周岁，而且男女双方都必须要初育才能享受到该有的待遇，如果女方之前生育过孩子，那么即使岁数达到了法律所规定的标准，那么也不能按晚育进行处理，所以，法律都是有规定的，想要享受到待遇就需要符合条件。

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